descriptif du poste
En collaboration directe avec la Responsable RH, vous devenez un pilier du service en pilotant les missions suivantes :
Gestion du temps : Vous supervisez les pointages et les variables de paie, tout en garantissant la conformité légale et la fiabilité des données auprès des équipes.
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Pilotage de la performance : Vous assurez le suivi des indicateurs RH via la mise à jour de tableaux de bord précis.
Gestion de l'intérim : Vous gérez le cycle complet du personnel temporaire (besoins, contrats, conformité juridique).
Communication & Recrutement : Vous animez nos outils de communication (site web, jobboards) pour booster notre marque employeur.
Support Administratif : Vous gérez les dossiers courants (médecine du travail, IRP, candidatures) et assistez le déploiement du plan de formation.
Le petit plus : Vous travaillez en étroite synergie avec le Responsable Paie pour garantir une fluidité totale des informations.
profil recherché
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans en environnement industriel ou en agence d'intérim, complétée par un diplôme en Ressources Humaines.
Plus qu'un simple utilisateur informatique, vous êtes à l'aise avec les écosystèmes complexes (ADP, PIXID, BO) et savez faire parler les données. Vous êtes convaincu(e) que la fonction RH repose sur des piliers essentiels : la discrétion, l'organisation et le respect profond des collaborateurs. Votre capacité à travailler en binôme fera toute la différence au sein de notre équipe.
à propos de notre client
Notre client, basé à AYTRE, évolue dans le secteur dynamique et en pleine croissance des industries alimentaires.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Venez découvrir une entreprise à taille humaine qui met le bien-être de ses salariés au cœur de ses valeurs. Rejoignez une organisation où humanité et performance ne font qu'un.
