associé aux données d'inventaire - contrat.

Nous recherchons un(e) associé(e) aux données d'inventaire minutieux et analytique pour soutenir l'exactitude, la production de rapports et l'optimisation des stocks dans l'ensemble de nos opérations. La personne idéale sera responsable du maintien de données d'inventaire propres et fiables, du soutien aux efforts de prévision et de la collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour assurer une gestion efficace des stocks.

Avantages
-travail à contrat
-nous payons chaque semaine
-22-30$ de l'heure
-Du lundi au vendredi pendant les heures de bureau
-possible que le contrat devient permanent

Responsabilités
Maintenir et mettre à jour les registres d'inventaire dans SAP ECC et le système de gestion d'entrepôt SAP EWM avec un haut niveau de précision.
Effectuer des audits de données réguliers pour identifier les écarts et assurer l'intégrité des données.
Analyser les tendances d'inventaire et générer des rapports pour appuyer la prise de décision.
Réconcilier les écarts de stock entre l'inventaire physique et les registres du système.
Soutenir les inventaires cycliques, les inventaires physiques et l'analyse des causes profondes des écarts.
Collaborer avec les équipes de la chaîne d'approvisionnement, des achats et de l'entrepôt pour améliorer les processus d'inventaire.
Créer des tableaux de bord et des rapports à l'aide d'outils tels qu'Excel, Power BI ou des plateformes similaires.
Assurer la conformité avec les politiques internes et les procédures de contrôle des stocks.

Qualifications
Bilingue (anglais et français) souhaité pour les rôles basés à Montréal.
1 à 3 ans d'expérience en gestion des stocks, analyse de données ou opérations de chaîne d'approvisionnement.
Solide maîtrise de Microsoft Excel (tableaux croisés dynamiques, VLOOKUP/XLOOKUP, analyse de données).
Une expérience avec SAP ECC ou d'autres plateformes ERP majeures ainsi qu'avec SAP EWM est fortement souhaitée.
Solides compétences analytiques avec un souci du détail et de la précision.
Excellentes compétences en communication et en collaboration.
Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement au rythme rapide.
Compétences clés
Expérience avec des outils de visualisation de données (Power BI, Tableau).
Connaissance des meilleures pratiques en matière de contrôle des stocks et des techniques de prévision.
Exactitude et intégrité des données.
Résolution de problèmes et esprit critique.
Mentalité axée sur l'amélioration des processus.
Compétences organisationnelles et gestion du temps.

Sommaire
Pourquoi Randstad ?

Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.