Nous constituons actuellement un bassin de candidats qualifiés pour répondre aux besoins croissants des chantiers de multilogements à travers la Montérégie. Ce bassin vise à combler des mandats de type contrat temporaire, offrant une flexibilité unique (temps partiel ou plein selon le projet) pour des experts souhaitant mettre leur savoir-faire à profit sans l'engagement d'un poste permanent traditionnel.
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Poste : Surintendant de chantier (Bassin de talents)
Type de contrat : Temporaire / Mandat spécifique (durée variable, souvent 6 mois+)
Horaire : Flexible (temps partiel ou plein selon vos disponibilités et les besoins du chantier)
Lieu : Divers chantiers en Montérégie
Structures : Expertise variée (Acier, béton, bois, brique)
Avantages
Flexibilité réelle : Travaillez sur des mandats qui respectent votre équilibre vie personnelle/professionnelle.
Diversité de projets : Intervenez sur des structures architecturales variées et stimulantes.
Rémunération : Salaire très compétitif, établi selon les standards du marché et votre expertise.
Réseautage : Faites partie d’une équipe dynamique et passionnée reconnue en Montérégie.
Responsabilités
En tant que leader autonome, vous piloterez la coordination technique et la conformité de projets résidentiels d'envergure. Vous êtes le pivot central entre les plans et la réalité terrain.
Planification : Maîtriser l'échéancier hebdomadaire, tenir le journal de bord et valider les feuilles de temps.
Logistique : Superviser la mobilisation, la sécurité du site et anticiper les réquisitions d'achats (préavis de 48h).
Expertise Technique : Analyser rigoureusement les plans et devis, traiter les dessins d'atelier et émettre les demandes d'information (DI).
Gestion des sous-traitants : Coordonner les différents corps de métier et valider la conformité des travaux exécutés selon la structure (acier, bois, béton, etc.).
Qualité & SST : Agir comme gardien des normes de sécurité et inspecter le chantier pour éliminer les déficiences.
Livraison : Collaborer étroitement avec le chargé de projet pour les changements et la remise finale au client.
Qualifications
Expérience solide : Expertise confirmée en supervision de multilogements (résidentiel lourd) pour une autonomie immédiate.
Polyvalence structurale : Capacité à naviguer entre des projets de structures diverses (acier, brique, béton, bois).
Planification stratégique : Habileté à anticiper les besoins en matériaux et main-d'œuvre plusieurs jours à l'avance.
Communication & Rigueur : Excellente lecture de plans et capacité à transmettre des suivis clairs pour assurer la continuité, même en mode temps partiel.
Santé et sécurité : Leadership exemplaire en prévention (ASP Construction obligatoire)
Sommaire
Ce mode de travail flexible pour des projets de grande envergure vous correspond ? Joignez-vous à notre banque de talents pour être prêt lors du prochain démarrage de chantier !
Contactez-moi en transmettant votre CV à :
Jonathan Huezo jonathan.huezo@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous constituons actuellement un bassin de candidats qualifiés pour répondre aux besoins croissants des chantiers de multilogements à travers la Montérégie. Ce bassin vise à combler des mandats de type contrat temporaire, offrant une flexibilité unique (temps partiel ou plein selon le projet) pour des experts souhaitant mettre leur savoir-faire à profit sans l'engagement d'un poste permanent traditionnel.
Poste : Surintendant de chantier (Bassin de talents)
Type de contrat : Temporaire / Mandat spécifique (durée variable, souvent 6 mois+)
Horaire : Flexible (temps partiel ou plein selon vos disponibilités et les besoins du chantier)
Lieu : Divers chantiers en Montérégie
Structures : Expertise variée (Acier, béton, bois, brique)
Avantages
Flexibilité réelle : Travaillez sur des mandats qui respectent votre équilibre vie personnelle/professionnelle.
Diversité de projets : Intervenez sur des structures architecturales variées et stimulantes.
Rémunération : Salaire très compétitif, établi selon les standards du marché et votre expertise.
Réseautage : Faites partie d’une équipe dynamique et passionnée reconnue en Montérégie.
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En tant que leader autonome, vous piloterez la coordination technique et la conformité de projets résidentiels d'envergure. Vous êtes le pivot central entre les plans et la réalité terrain.
Planification : Maîtriser l'échéancier hebdomadaire, tenir le journal de bord et valider les feuilles de temps.
Logistique : Superviser la mobilisation, la sécurité du site et anticiper les réquisitions d'achats (préavis de 48h).
Expertise Technique : Analyser rigoureusement les plans et devis, traiter les dessins d'atelier et émettre les demandes d'information (DI).
Gestion des sous-traitants : Coordonner les différents corps de métier et valider la conformité des travaux exécutés selon la structure (acier, bois, béton, etc.).
Qualité & SST : Agir comme gardien des normes de sécurité et inspecter le chantier pour éliminer les déficiences.
Livraison : Collaborer étroitement avec le chargé de projet pour les changements et la remise finale au client.
Qualifications
Expérience solide : Expertise confirmée en supervision de multilogements (résidentiel lourd) pour une autonomie immédiate.
Polyvalence structurale : Capacité à naviguer entre des projets de structures diverses (acier, brique, béton, bois).
Planification stratégique : Habileté à anticiper les besoins en matériaux et main-d'œuvre plusieurs jours à l'avance.
Communication & Rigueur : Excellente lecture de plans et capacité à transmettre des suivis clairs pour assurer la continuité, même en mode temps partiel.
Santé et sécurité : Leadership exemplaire en prévention (ASP Construction obligatoire)
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Jonathan Huezo jonathan.huezo@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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