’n Goeie baan barstensvol:
· Impact: je vertaalt de koers van Maashorst door op basis van relevante ontwikkelingen op het gebied van HR.
· Uitdaging: je valt met je neus in de boter als je nieuwe HR-instrumenten en HR-processen wil ontwikkelen.
· Avontuur: je maakt Maashorst klaar voor de toekomst.
Dit ga je doen
· Je adviseert het Directieteam en Leiderschapsteam over complexe casuïstiek en arbeidsrechtelijke vraagstukken, Cao en lokale arbeidsvoorwaarden. Daarbij ben je aanspreekpunt voor de HR-adviseurs.
· Je bent adviseur voor de WOR-bestuurder over vraagstukken m.b.t. de Ondernemingsraad.
· Je bent adviseur van de gemeentesecretaris over vraagstukken van het Lokaal Overleg met vakbonden.
· Je levert een belangrijke bijdrage aan het voorvertalen van de HR-visie naar HR-beleid en instrumenten die aansluiten bij deze tijd en de organisatie toekomstbestendig ondersteunen.
· Onderwerpen als flexibilisering en AI spelen hierin een belangrijke rol.
· Je vertaalt de HR-visie en het HR-beleid door naar processen en instrumenten voor de organisatie..
· Je coacht het HR-cluster onder andere op het gebied van arbeidsrechtelijke zaken.
...
Je doet dit samen met
Zo’n vijfentwintig enthousiaste en betrokken collega’s van team HR en Juridische Zaken waaronder een directe collega beleidsadviseur. Deze beleidsadviseur richt zich met name op de organisatieontwikkeling. Het team is in ontwikkeling, waarin jij bijdraagt aan de verdere professionalisering en samenwerking. Je werkt in een open sfeer intensief samen met directie, teammanagers en adviseurs uit de hele organisatie.
