Werken bij Gemeente Amersfoort
Amersfoort is een stad die zich in hoog tempo ontwikkelt, vol projecten en initiatieven. De organisatie beweegt daarin mee. Als regiegemeente hebben zij een compacte ambtelijke organisatie en is de cultuur direct en open. De kernwaarden zijn ‘dichtbij, nieuwsgierig en aanspreekbaar’, dat is het DNA. Je gaa
...
t werken voor de stad en het bestuur van Amersfoort, bij het opgaveteam Bestaanszekerheid en Participatie. Dat is een van de 12 opgaveteams van de afdeling Samen Leven. Belangrijke inhoudelijke aandachtsgebieden binnen de afdeling zijn Welzijn, Sport, Armoede, Arbeidsmarkt, Onderwijs, Diversiteit en (Jeugd)Zorg. In het team waar jij komt te werken staan de bestrijding van armoede en werkloosheid, schuldhulpverlening, re-integratie en (regionaal) arbeidsmarktbeleid, volwasseneneducatie en laaggeletterdheid centraal. Zij werken nauw samen met de betrokken partners en bewoners in de stad.
De baan
Voor de komende jaren staan er belangrijke opgaven op de agenda. Het ontwikkelen van meer samenhang tussen de terreinen onderling is van groot belang. Samen werken we aan de opgaven vanuit onze competenties, vaardigheden, deskundigheid en rol. Het beleid en de leidende principes voor de komende jaren zijn vastgelegd in het beleidskader inclusieve stad.
Voor de verschillende partijen in het veld ben jij de gesprekspartner. Je vertaalt en implementeert het beleid naar de uitvoering ervan en zorgt ervoor dat de doelen van het bestuur worden gerealiseerd. Dit doe je in nauwe samenwerking met collega’s en partners. Verder ben je op de hoogte van relevante landelijke ontwikkelingen. Als eventueel accountmanager bepaal en bewaak je een meerjarige (verander)strategie voor de aansturing van betrokken uitvoeringsorganisaties. Daarbij maak je afspraken en evalueer je de effecten van ingezet beleid en middelen. Je adviseert de wethouder en het college van B&W en bent actief in (het opzetten van) netwerken. Als het nodig is, voer je scherpe discussies met stakeholders om tot een gezamenlijke koers te komen. Hierbij staat het waardengedreven werken centraal.
De focus in je takenpakket ligt op een aantal projecten: Gratis Openbaar Vervoer voor inwoners met een laag inkomen, projecten op het gebied van energiebesparing (gratis koelkast actie) en deelmobiliteit. Voor deze projecten werk je vanuit je kennis van de doelgroep - inwoners met een laag inkomen, samen met collega’s van andere afdelingen zoals Mobiliteit en Duurzame Stad. Concreet kun je denken aan: deelnemen aan projectgroepen, samen met projectleden processtappen uitwerken, meedenken over en schrijven van beleidsregels of subsidieregelingen en het samen met de communicatieadviseur uitwerken hoe je de doelgroep zo goed mogelijk bereikt en informeert. Ook ben je vanuit beleid, contactpersoon en aanspreekpunt voor de brede ondersteuning van gedupeerden van de Toeslagen Affaire. Je adviseert zo nodig de wethouder, hebt daarbij contact met je collega’s die de brede ondersteuning verzorgen en staat hen bij vanuit beleid en regelgeving en volgt de ontwikkelingen vanuit de VNG en Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT). Je ontwikkelt en actualiseert bovendien gemeentelijk re-integratiebeleid en vertaalt dit naar uitvoerbare kaders voor de organisatie.
Niet alles ligt op voorhand vast, bij aanvang wordt samen met de rest van het team bepaald waar je focus op zal komen te liggen. De prioriteiten bepalen jullie samen, in overleg met en in opdracht van het bestuur en management.
