2 jobs found in Gent, Oost-Vlaanderen

filter5
clear all
    • gent, oost-vlaanderen
    • permanent
    • €15.00 per hour
    • 38 uren per week
    Je bent het eerste aanspreekpunt om de klant verder te helpen over hun persoonlijk dossier op een duidelijke manier.90% van jouw tijd ben je aan de telefoon met de klanten, de overige tijd sta je de klant bij per mail.Na elk telefoongesprek verwerk je in de computer wat er uit het gesprek is gekomen. Zowel positief als negatief.Indien nodig schakel je de klant door naar de back office medewerkers.
    Je bent het eerste aanspreekpunt om de klant verder te helpen over hun persoonlijk dossier op een duidelijke manier.90% van jouw tijd ben je aan de telefoon met de klanten, de overige tijd sta je de klant bij per mail.Na elk telefoongesprek verwerk je in de computer wat er uit het gesprek is gekomen. Zowel positief als negatief.Indien nodig schakel je de klant door naar de back office medewerkers.
    • gent, oost-vlaanderen
    • permanent
    • €15.19 per hour
    • 38 uren per week
    Kan jij creatief een verhaal overbrengen? Zet je je graag in voor de maatschappij? Lees dan zeker verder.Als marketing en recruitment officer sta je in voor een gevarieerd en uitdagend takenpakket en switch je dagelijks tussen marketing en HR taken. Concreet ziet dat er als volgt uit: - Uitwerken van online & offline campanges voor het creëren van awareness en het rekruteren van kandidaten in de doelgroepen (laaggeschoolden, langdurig werklozen, migranten,...)- Organiseren van infosessies, code initiaties, opendeurdagen,...- Ontwikkelen van partnerships met organisaties die reeds met de doelgroepen samenwerken- Organiseren van de selectie-flow (online registratie, technische oefeningen, selectiedagen...)- Voorbereiden van de rapportering met betrekking tot rekrutering & selectie van kandidaten- Actief op zoek gaan naar mensen die de opleiding willen volgen - De straat opgaan om mensen te rekruteren, te flyeren, etc.
    Kan jij creatief een verhaal overbrengen? Zet je je graag in voor de maatschappij? Lees dan zeker verder.Als marketing en recruitment officer sta je in voor een gevarieerd en uitdagend takenpakket en switch je dagelijks tussen marketing en HR taken. Concreet ziet dat er als volgt uit: - Uitwerken van online & offline campanges voor het creëren van awareness en het rekruteren van kandidaten in de doelgroepen (laaggeschoolden, langdurig werklozen, migranten,...)- Organiseren van infosessies, code initiaties, opendeurdagen,...- Ontwikkelen van partnerships met organisaties die reeds met de doelgroepen samenwerken- Organiseren van de selectie-flow (online registratie, technische oefeningen, selectiedagen...)- Voorbereiden van de rapportering met betrekking tot rekrutering & selectie van kandidaten- Actief op zoek gaan naar mensen die de opleiding willen volgen - De straat opgaan om mensen te rekruteren, te flyeren, etc.

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.