Beschik jij over een uitstekend gevoel voor bestuurlijke verhoudingen? Ben jij een teamplayer, met ervaring in werken voor de overheid? Ben je flexibel en in staat onder druk te werken? Dan werken voor het college in Tilburg misschien iets voor jou!
Wat ga je doen
· Je wordt de vaste bestuursadviseur van een wethouder. Je bent adviseur en klankbord voor het college van B&W en directie op alle aspecten van het bestuurlijk besluitvormingsproces. Je werkt hierbij vanuit vakmanschap en met affiniteit voor de inhoudelijke portefeuille van de wethouder met wie jij samenwerkt;
· Je organiseert het portefeuillehoudersoverleg. Dit is een belangrijk overleg in het proces richting besluitvorming. Samen met de medewerker Ondersteuning Besluitvorming verzorg je de agenda. Tijdens het overleg heb je een proces- en adviesrol en zorg je dat de juiste mensen aan tafel zitten. Desgevraagd neem je het voorzitterschap van het overleg op je
· Je werkt nauw samen met de bestuurswoordvoerder en de bestuursassistent van jouw wethouder, als een schil rondom de bestuurder. Je fungeert als de verbindende schakel tussen de bestuurder en de organisatie onder andere via het de wekelijkse ambtelijk-bestuurlijke afstemming in het portefeuillehoudersoverleg
· Je helpt de organisatie om de planning en de voortgang van het bestuurlijk proces te bewaken en stuurt op de kwaliteit van stukken. Je voert die controlerende rol zo veel als mogelijk aan de voorkant uit. Daarbij kijk je niet alleen naar het eindproduct, maar vooral ook naar het proces van totstandkoming, planning en de vereiste afstemming die nodig en gewenst is. Hierbij werk je op basis van natuurlijk gezag;
· Je woont raadsbijeenkomsten en raadsvergaderingen bij, zet namens de wethouder acties uit naar medewerkers en bewaakt de terugkoppeling van uitgezette opdrachten. Daar waar nodig schakel je met de griffie;
· Je hebt zicht op de uitvoering van het coalitieakkoord (lange termijn), de bestuurlijke doelen uit de begroting (middellange termijn) en individuele nota's en blijft hierover in dialoog met de griffie en de organisatie en houdt zo de planning i.r.t. tactiek en strategie ten behoeve van je bestuurder in eigen hand;
· Je vervult een actieve rol in de professionalisering van medewerkers van onze gemeente. Denk hierbij aan het laten groeien van diverse vaardigheden zoals bestuurlijke sensitiviteit, netwerkvaardigheid en helder mondeling en schriftelijk communiceren. Dit doe je door het geven van trainingen.
...
