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Principais responsbilidades: Liderança de Equipe: Gerir diretamente 2 supervisores e um time de 20 a 22 vendedores. Atuação "Hands-on": Não ser apenas um gestor de backoffice; deve gostar de "pegar o telefone", falar com clientes e entrar na operação quando necessário Foco em Resultados: Bater as metas de faturamento, visando o crescimento projetado de 15% a 20% para o ano. Expansão de Contas: Explorar oportunidades em clientes estratégicos de grande porte

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