Per realtà consolidata nel settore metalmeccanico di piccole dimensioni, con sede a Novellara (RE). Specializzata nelle lavorazioni meccaniche ad elevata precisione siamo alla ricerca di un/a:
CAPO REPARTO CNC - CENTRI DI LAVORO MULTIPALLETDescrizione del Ruolo
La risorsa selezionata risponderà direttamente alla Direzione di Stabilimento / Responsabile di Produzione e avrà la responsabilità operativa dell'intero reparto lavorazioni meccaniche CNC, focalizzato su impianti e centri di lavoro ad alta tecnologia e sistemi multipallet.
Principali Responsabilità
- Gestione del Team: Coordinamento, organizzazione dei turni e affiancamento operativo di un team composto da circa 5 risorse (operatori e piazzatori CNC).
- Pianificazione e Supporto Operativo: Programmazione del carico di lavoro sulle macchine, monitoraggio dell'avanzamento ordini e rispetto dei tempi di consegna.
- Setup e Attrezzaggio: Supervisione e intervento diretto nelle fasi di piazzamento, attrezzaggio e azzeramento dei centri di lavoro CNC multipallet.
- Controllo Qualità e Disegno: Lettura ed interpretazione approfondita del disegno tecnico meccanico per la verifica delle quote e il controllo qualità di processo su pezzi complessi.
- Risoluzione Problemi e Ottimizzazione: Gestione di fermi macchina, identificazione anomalie di lavorazione e collaborazione per l'ottimizzazione dei cicli produttivi e dei tempi di ciclo.
Requisiti Richiesti
- Titolo di studio: Diploma di Perito Meccanico o qualifica tecnica equivalente.
- Esperienza: Solida esperienza (almeno 5 anni) nel ruolo di piazzatore/coordinatore all'interno di reparti di asportazione truciolo su centri di lavoro multipallet.
- Competenze Tecniche:
- Ottima e impeccabile capacità di lettura del disegno meccanico (tolleranze geometriche e dimensionali).
- Ottima conoscenza dei principali linguaggi di programmazione e controllo CNC (es. Fanuc, Heidenhain, Siemens).
- Padronanza degli strumenti di misura tradizionali e di controllo qualità (calibri, micrometri, alesametri, altimetri).
- Soft Skills: Doti di leadership, capacità di gestione e motivazione del personale, spiccata attitudine al problem solving e all'organizzazione del lavoro.
INSERIMENTO A TEMPO INDETERMINATO - RAL MAX 40.000
Retribuzione annua: 35000€ - 40000€
