Las principales responsabilidades de la persona candidata como Técnica /o de Desarrollo de Proyectos son:- Prospección comercial a clientes de la zona tanto para la captación de fondos como para la captación de vacantes donde ubicar a sus candidatos.- Venta, diseño y ejecución de proyectos de RSC (Responsabilidad Social Corporativa).- Abrir relaciones a nivel local con entidades dedicadas a la inserción laboral de este tipo de colectivos.- Visitar organismos públicos de la zona para conseguir apoyos y subvenciones.- Contacto con empresas para impulsar el apoyo al proyecto social de inserción laboral de personas con discapacidad de la fundación Randstad.- Asesoramiento en el cumplimiento del marco legislativo vigente en materia de contratación de personas con discapacidad. Ley General Discapacidad. (LGD). Obtención del certificado de excepcionalidad, y justificaciones.- Desarrollo de proyectos orientados a la sensibilización empresarial y a la inclusión de talento con discapacidad.- Contacto con entidades sociales, agentes locales, administraciones para el desarrollo de proyectos orientados a la mejora de las oportunidades laborales de personas con discapacidad.
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Las principales responsabilidades de la persona candidata como Técnica /o de Desarrollo de Proyectos son:- Prospección comercial a clientes de la zona tanto para la captación de fondos como para la captación de vacantes donde ubicar a sus candidatos.- Venta, diseño y ejecución de proyectos de RSC (Responsabilidad Social Corporativa).- Abrir relaciones a nivel local con entidades dedicadas a la inserción laboral de este tipo de colectivos.- Visitar organismos públicos de la zona para conseguir apoyos y subvenciones.- Contacto con empresas para impulsar el apoyo al proyecto social de inserción laboral de personas con discapacidad de la fundación Randstad.- Asesoramiento en el cumplimiento del marco legislativo vigente en materia de contratación de personas con discapacidad. Ley General Discapacidad. (LGD). Obtención del certificado de excepcionalidad, y justificaciones.- Desarrollo de proyectos orientados a la sensibilización empresarial y a la inclusión de talento con discapacidad.- Contacto con entidades sociales, agentes locales, administraciones para el desarrollo de proyectos orientados a la mejora de las oportunidades laborales de personas con discapacidad.