24 jobs found in Budapest

filter1
clear all
    • budapest, budapest
    • permanent
    Cégleírás / Organisation/DepartmentMagyarországon a munkaerő közvetítésben az élen járunk, a nemzetközi hátteret és stabilitást a globális piacvezető pozíció biztosítja számunkra. Jelenleg teljes home office-ban dolgozunk, a jövőt hibrid működésben tervezzük heti több napos home office-szal. Ehhez igazodva alakítjuk ki a 13. kerületben épülő új irodánkat, melyet év végén reméljük már együtt avatunk fel.2020-ban, immár harmadik alkalommal a Randstad bekerült a Szerethető Munkahelyek versenyén a TOP 35 nagyvállalat közé, és 1. helyezést ért el a "Dolgoznék itt" különdíj kategóriában is. Hiszünk a pozitív és a konstruktív visszajelzés erejében, vállalati kultúránk fontos része a sikerek megünneplése és a folyamatos fejlődés visszajelzéssel támogatása.Pozíció leírása / Job descriptionTeljes körű - 360° - recruitment folyamat menedzseléseJelöltek felkutatása, előszűrése, interjúztatása (online/személyes), értékelés elkészítése és a folyamathoz kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátásaÜgyfelekkel és jelöltekkel aktív, napi szintű kapcsolattartásSales feladatok elsajátítása; új ügyfelek felkutatása, Randstad szolgáltatásainak értékesítéseMeglévő partnerekkel aktív kapcsolattartásAccount manageri feladatok ellátásaElvárások / RequirementsSales/recruitment területen szerzett releváns szakmai tapasztalat - minimum 1-2 év!Felsőfokú végzettségFelsőfokú/erős középfokú aktív angol nyelvtudás - mind írásban és szóbanDinamikus, pozitív és proaktív személyiségSzeresd a kihívásokat és változatosságot :)Amit kínálunk / OfferNálunk akár plusz 4 nappal is növelheted az éves alapszabadságodHeti több napos HO lehetőségÖsszetartó, támogató csapat2021-től büszkén viseljük a Megbízható Munkaadó címet. Pályázatunk  egyik fontos része volt a kismamák szülési szabadság utáni reintegrációját támogató gyakorlatunk. A díjra és a gyakorlatra is méltán lehetünk büszkék!Rugalmas munkaidőnk biztosítja hogy családodra, hobbijaidra megfelelő mennyiségű és minőségű időd maradjonNapi nyolc órában pörgősen dolgozunk, de utána együtt kávézunk, szeretjük a közös programokat, tiszteljük egymás szabadidejét.Az alapbér és cafetéria mellett teljesítményalapú bónusszal díjazzuk a kiemelkedő teljesítményedetA karrierút nálunk transzparens, kollégáinknak vertikális és horizontális irányba is lehetősége van a fejlődésre. Hiszünk benne, hogy a legjobb vezetők a saját tanácsadóinkból lesznek, több branch managerünk gyakornokként kezdte nálunk a pályáját.Kiszámítható karrierút, vezető pozícióink 80 %-a belső előléptetéseken alapulKapcsolattartó / InformationTábori Fannifanni.tabori@randstad.hu
    Cégleírás / Organisation/DepartmentMagyarországon a munkaerő közvetítésben az élen járunk, a nemzetközi hátteret és stabilitást a globális piacvezető pozíció biztosítja számunkra. Jelenleg teljes home office-ban dolgozunk, a jövőt hibrid működésben tervezzük heti több napos home office-szal. Ehhez igazodva alakítjuk ki a 13. kerületben épülő új irodánkat, melyet év végén reméljük már együtt avatunk fel.2020-ban, immár harmadik alkalommal a Randstad bekerült a Szerethető Munkahelyek versenyén a TOP 35 nagyvállalat közé, és 1. helyezést ért el a "Dolgoznék itt" különdíj kategóriában is. Hiszünk a pozitív és a konstruktív visszajelzés erejében, vállalati kultúránk fontos része a sikerek megünneplése és a folyamatos fejlődés visszajelzéssel támogatása.Pozíció leírása / Job descriptionTeljes körű - 360° - recruitment folyamat menedzseléseJelöltek felkutatása, előszűrése, interjúztatása (online/személyes), értékelés elkészítése és a folyamathoz kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátásaÜgyfelekkel és jelöltekkel aktív, napi szintű kapcsolattartásSales feladatok elsajátítása; új ügyfelek felkutatása, Randstad szolgáltatásainak értékesítéseMeglévő partnerekkel aktív kapcsolattartásAccount manageri feladatok ellátásaElvárások / RequirementsSales/recruitment területen szerzett releváns szakmai tapasztalat - minimum 1-2 év!Felsőfokú végzettségFelsőfokú/erős középfokú aktív angol nyelvtudás - mind írásban és szóbanDinamikus, pozitív és proaktív személyiségSzeresd a kihívásokat és változatosságot :)Amit kínálunk / OfferNálunk akár plusz 4 nappal is növelheted az éves alapszabadságodHeti több napos HO lehetőségÖsszetartó, támogató csapat2021-től büszkén viseljük a Megbízható Munkaadó címet. Pályázatunk  egyik fontos része volt a kismamák szülési szabadság utáni reintegrációját támogató gyakorlatunk. A díjra és a gyakorlatra is méltán lehetünk büszkék!Rugalmas munkaidőnk biztosítja hogy családodra, hobbijaidra megfelelő mennyiségű és minőségű időd maradjonNapi nyolc órában pörgősen dolgozunk, de utána együtt kávézunk, szeretjük a közös programokat, tiszteljük egymás szabadidejét.Az alapbér és cafetéria mellett teljesítményalapú bónusszal díjazzuk a kiemelkedő teljesítményedetA karrierút nálunk transzparens, kollégáinknak vertikális és horizontális irányba is lehetősége van a fejlődésre. Hiszünk benne, hogy a legjobb vezetők a saját tanácsadóinkból lesznek, több branch managerünk gyakornokként kezdte nálunk a pályáját.Kiszámítható karrierút, vezető pozícióink 80 %-a belső előléptetéseken alapulKapcsolattartó / InformationTábori Fannifanni.tabori@randstad.hu
    • budapest, budapest
    • permanent
    Cégleírás / Organisation/Department2020-ban, immár harmadik alkalommal a Randstad bekerült a Szerethető Munkahelyek versenyén a TOP 35 nagyvállalat közé, és 1. helyezést ért el a "Dolgoznék itt" különdíj kategóriában isJelenleg teljes home office-ban dolgozunk. Hosszú távon is heti több napos home office-ban gondolkodunk, de azért reméljük, hogy az év végén átadásra kerülő 13. kerületi új irodánkban már személyesen is együtt ihatunk egy kávét két meeting közöttBefogadó szakmai csapat sok színes személyiséggelHiszünk a pozitív és a konstruktív visszajelzés erejében, vállalati kultúránk fontos része a sikerek megünneplése és a folyamatos fejlődés visszajelzéssel támogatásaA személyes befolyásod szintén érezhető lesz a kollégáink életében és karrierjében is. A csapatunkhoz való csatlakozás azt jelenti, hogy jó emberekkel fogsz együtt dolgozni. Mindez elengedhetetlen nyitott, vállalkozó szellemű és élénk vállalati kultúránk fenntartásához. Természetesen keményen dolgozunk, de ez a kemény munka megtérül és a sikereinket közösen ünnepeljük meg. Ez a kultúra fog körülvenni téged, legyen szó világszerte bármely Randstad irodánkról.  Pozíció leírása / Job descriptionMik lesznek a feladataid HR tanácsadóként?Teljes körű toborzási, kiválasztási projektek menedzsmentjePozíciók átbeszélése, felvétele, meghirdetése.Ügyfelekkel történő folyamatos kapcsolattartásJelöltek felkutatása a pozíciókra, sourcing, telefonos előszűrésJelöltek interjúztatása (online/személyesen) és a velük való kapcsolattartás a folyamat kezdetétől a lezárásáig.Új, potenciális ügyfelekkel való kapcsolatfelvétel és a Randstad szolgáltatásainak bemutatása/értékesítése.Elvárások / RequirementsJelentkezz, ha:Minimum 5 éves szakmai tapasztalattal rendelkezel - preferáltan sales vagy pénzügyi területen!Feladataid elvégzése során a HR/recruitment is szerepet kapottMinimum aktív, középfokú angol nyelvtudással rendelkezel - mind írásban, mint pedig szóban!Imádsz kapcsolatot tartani, új embereket megismerniCsapatjátékos vagy, ugyanakkor az önálló munkavégzés is közel áll hozzád!Szereted a kihívást, pörgést, változatosságotFontos számodra az összetartó csapat és a folyamatos visszajelzésAmit kínálunk / OfferAz alapbér és cafetéria mellett teljesítményalapú bónusszal díjazzuk a kiemelkedő teljesítményedetKollégáinknak vertikális és horizontális irányba is lehetősége van a fejlődésre - több branch managerünk gyakornokként kezdte nálunk a pályáját.Kiszámítható karrierút, vezető pozícióink 80 %-a belső előléptetéseken alapulKapcsolattartó / InformationHa szimpatikus a lehetőség, jelentkezz bizalommal!Tábori Fannifanni.tabori@randstad.hu
    Cégleírás / Organisation/Department2020-ban, immár harmadik alkalommal a Randstad bekerült a Szerethető Munkahelyek versenyén a TOP 35 nagyvállalat közé, és 1. helyezést ért el a "Dolgoznék itt" különdíj kategóriában isJelenleg teljes home office-ban dolgozunk. Hosszú távon is heti több napos home office-ban gondolkodunk, de azért reméljük, hogy az év végén átadásra kerülő 13. kerületi új irodánkban már személyesen is együtt ihatunk egy kávét két meeting közöttBefogadó szakmai csapat sok színes személyiséggelHiszünk a pozitív és a konstruktív visszajelzés erejében, vállalati kultúránk fontos része a sikerek megünneplése és a folyamatos fejlődés visszajelzéssel támogatásaA személyes befolyásod szintén érezhető lesz a kollégáink életében és karrierjében is. A csapatunkhoz való csatlakozás azt jelenti, hogy jó emberekkel fogsz együtt dolgozni. Mindez elengedhetetlen nyitott, vállalkozó szellemű és élénk vállalati kultúránk fenntartásához. Természetesen keményen dolgozunk, de ez a kemény munka megtérül és a sikereinket közösen ünnepeljük meg. Ez a kultúra fog körülvenni téged, legyen szó világszerte bármely Randstad irodánkról.  Pozíció leírása / Job descriptionMik lesznek a feladataid HR tanácsadóként?Teljes körű toborzási, kiválasztási projektek menedzsmentjePozíciók átbeszélése, felvétele, meghirdetése.Ügyfelekkel történő folyamatos kapcsolattartásJelöltek felkutatása a pozíciókra, sourcing, telefonos előszűrésJelöltek interjúztatása (online/személyesen) és a velük való kapcsolattartás a folyamat kezdetétől a lezárásáig.Új, potenciális ügyfelekkel való kapcsolatfelvétel és a Randstad szolgáltatásainak bemutatása/értékesítése.Elvárások / RequirementsJelentkezz, ha:Minimum 5 éves szakmai tapasztalattal rendelkezel - preferáltan sales vagy pénzügyi területen!Feladataid elvégzése során a HR/recruitment is szerepet kapottMinimum aktív, középfokú angol nyelvtudással rendelkezel - mind írásban, mint pedig szóban!Imádsz kapcsolatot tartani, új embereket megismerniCsapatjátékos vagy, ugyanakkor az önálló munkavégzés is közel áll hozzád!Szereted a kihívást, pörgést, változatosságotFontos számodra az összetartó csapat és a folyamatos visszajelzésAmit kínálunk / OfferAz alapbér és cafetéria mellett teljesítményalapú bónusszal díjazzuk a kiemelkedő teljesítményedetKollégáinknak vertikális és horizontális irányba is lehetősége van a fejlődésre - több branch managerünk gyakornokként kezdte nálunk a pályáját.Kiszámítható karrierút, vezető pozícióink 80 %-a belső előléptetéseken alapulKapcsolattartó / InformationHa szimpatikus a lehetőség, jelentkezz bizalommal!Tábori Fannifanni.tabori@randstad.hu
    • budapest, budapest
    • permanent
    As a global talent solutions leader, Randstad Sourceright drives the talent acquisition and human capital management strategies for the world’s most successful employers. We empower these companies by leveraging a Human Forward strategy that balances the use of innovative technologies with expert insights, supporting both organizations and people in realizing their true potential.   Do you have experience in customer service and stakeholder management? Do you speak German and English fluently? Then join our team as a HR transaction administrator in Budapest.   What you will do:   Be the main point of contact for the hiring community in every question regarding the hiring process of the interns Apply the hiring process policy, post job descriptions on the external and internal career website, send job offer emails and answer queries about compensation and benefits. Ensure that the interns are allowed to work at the company and they are informed about their contact details     YOU are:   Fluent in German and English Experienced in Customer service or other client facing environment Able to juggle several kinds of tasks at once & prioritize them Not afraid of taking responsibility You have excellent communication and negotiation skills and proven stakeholder management experience Precise   What you can expect from us:   Competitive salary A rewarding bonus scheme Private health insurance (Medicover) Superb training opportunities, access to the training library of the worlds biggest HR company Clear and mapped out career path with a supporting manager   Please apply by clicking on the button below.
    As a global talent solutions leader, Randstad Sourceright drives the talent acquisition and human capital management strategies for the world’s most successful employers. We empower these companies by leveraging a Human Forward strategy that balances the use of innovative technologies with expert insights, supporting both organizations and people in realizing their true potential.   Do you have experience in customer service and stakeholder management? Do you speak German and English fluently? Then join our team as a HR transaction administrator in Budapest.   What you will do:   Be the main point of contact for the hiring community in every question regarding the hiring process of the interns Apply the hiring process policy, post job descriptions on the external and internal career website, send job offer emails and answer queries about compensation and benefits. Ensure that the interns are allowed to work at the company and they are informed about their contact details     YOU are:   Fluent in German and English Experienced in Customer service or other client facing environment Able to juggle several kinds of tasks at once & prioritize them Not afraid of taking responsibility You have excellent communication and negotiation skills and proven stakeholder management experience Precise   What you can expect from us:   Competitive salary A rewarding bonus scheme Private health insurance (Medicover) Superb training opportunities, access to the training library of the worlds biggest HR company Clear and mapped out career path with a supporting manager   Please apply by clicking on the button below.
    • budapest, budapest
    • permanent
    Cégleírás / Organisation/DepartmentÉrdekel az informatikai toborzás világa? Szeretnél tapasztalatot szerezni Magyarország vezető munkaerő-közvetítő cégénél? Csatlakozz egy vidám, pörgős, összetartó csapathoz!Pozíció leírása / Job descriptionVáltozatos feladatokra számíthatsz: Az adott IT terület megismerése után potenciális jelöltek felkutatása és megszólításaTelefonos előszűrés, angol nyelvtudás felmérésePartnerek álláslehetőségeinek ismertetéseInterjúszervezés, kapcsolódó adminisztratív feladatok elvégzéseRészt is vehetsz az interjúkon Írásos jelölt értékelések elkészítése, a tanácsadóval közösen Álláshirdetések összeállításaEgyéb ad-hoc jellegű feladatokEgyéb folyamatok támogatásaElvárások / RequirementsTéged keresünk, ha Még legalább fél évig aktív hallgatói jogviszonyod vanHeti min. 20-25 órát tudsz dolgozniJó kommunikációs készséged van - telefonon és írásban bátran felveszed a kapcsolatot szakemberekkelMagabiztos az angol nyelvtudásodProaktív vagy és gyorsan tanulszJó koncentrációs készséged van - a jelöltek felkutatásánál ez fontos leszBátran kérdezel, ha valami nem világos és szeretsz csapatban dolgozniAmit kínálunk / OfferMiért jelentkezz hozzánk? Megismerheted az IT területeit és a munkaerő-piacot, ezzel szert teszel egy igazán versenyképes tudásraBeleláthatsz a toborzás-kiválasztás folyamataibaA tanulmányaiddal összeegyeztetve rugalmasan beoszthatod, hogy mikor jössz dolgozniHa megtetszik ez a terület, akár hosszú távú lehetőségeket is tudunk biztosítaniEgy szuper csapat tagja lehetsz, ahol egyre komplexebb feladatokat fogsz kapni Kapcsolattartó / InformationSonkoly Annaanna.sonkoly@randstad.hu
    Cégleírás / Organisation/DepartmentÉrdekel az informatikai toborzás világa? Szeretnél tapasztalatot szerezni Magyarország vezető munkaerő-közvetítő cégénél? Csatlakozz egy vidám, pörgős, összetartó csapathoz!Pozíció leírása / Job descriptionVáltozatos feladatokra számíthatsz: Az adott IT terület megismerése után potenciális jelöltek felkutatása és megszólításaTelefonos előszűrés, angol nyelvtudás felmérésePartnerek álláslehetőségeinek ismertetéseInterjúszervezés, kapcsolódó adminisztratív feladatok elvégzéseRészt is vehetsz az interjúkon Írásos jelölt értékelések elkészítése, a tanácsadóval közösen Álláshirdetések összeállításaEgyéb ad-hoc jellegű feladatokEgyéb folyamatok támogatásaElvárások / RequirementsTéged keresünk, ha Még legalább fél évig aktív hallgatói jogviszonyod vanHeti min. 20-25 órát tudsz dolgozniJó kommunikációs készséged van - telefonon és írásban bátran felveszed a kapcsolatot szakemberekkelMagabiztos az angol nyelvtudásodProaktív vagy és gyorsan tanulszJó koncentrációs készséged van - a jelöltek felkutatásánál ez fontos leszBátran kérdezel, ha valami nem világos és szeretsz csapatban dolgozniAmit kínálunk / OfferMiért jelentkezz hozzánk? Megismerheted az IT területeit és a munkaerő-piacot, ezzel szert teszel egy igazán versenyképes tudásraBeleláthatsz a toborzás-kiválasztás folyamataibaA tanulmányaiddal összeegyeztetve rugalmasan beoszthatod, hogy mikor jössz dolgozniHa megtetszik ez a terület, akár hosszú távú lehetőségeket is tudunk biztosítaniEgy szuper csapat tagja lehetsz, ahol egyre komplexebb feladatokat fogsz kapni Kapcsolattartó / InformationSonkoly Annaanna.sonkoly@randstad.hu
    • budapest, budapest
    • permanent
    Our business is growing and we have the need for a Procurement Services Specialist / Supply Chain Consultant to join our organisation!   job purpose The role of the Procurement Services Specialist / Supply Chain Consultant is to manage, together with in country teams, the relationship with existing third party agencies for an individual account(s) or for RSR as a whole for the supply of Permanent, Contractor or Temp staff. In addition the Procurement Services Specialist / Supply Chain Consultant is responsible for planning a strategy and managing across third party agencies as part of a transition plan within new RSR solutions. The Procurement Services Specialist / Supply Chain Consultant is also responsible for negotiating more cost effective margins with third party suppliers with limited direction from the Client Service Director or equivalent, in addition to identifying ways of delivering best performance to RSR clients/RSR in a proactive manner.   Responsibilities supplier strategy development client relationship management optimise supplier base tiering of suppliers and balanced scorecard supplier meetings, performance and review supplier reporting oversight Evaluating, quality monitoring and keeping the professional products and services up to date  Knowledge sharing: tooling, policies, way-of working, functional expertise  Directing external suppliers, assessing their professional services and giving internal advice about the selection of suppliers   Experience required knowledge of the contingent workforce market experience as procurement category manager or supply chain manager from a MSP provider side negotiation and analytical skills commercial attitude at least BA degree business English   What we can offer A position in a unique, young and fast-growing recruitment company Excellent employment terms, including a competitive salary and attractive bonus scheme Work in our office in Budapest or remotely with 2-4 visits to the office a month Private health insurance (Medicover) Brand new office with chill out room, massage chairs and spacious sunny terrace Reimbursed costs of travelling home if you live outside of Budapest Team Building events (one beer opportunity, XMS party, Pride, Charity Day, ski camp, BarStad) Buddy program   Please apply today to be part of our world class team!
    Our business is growing and we have the need for a Procurement Services Specialist / Supply Chain Consultant to join our organisation!   job purpose The role of the Procurement Services Specialist / Supply Chain Consultant is to manage, together with in country teams, the relationship with existing third party agencies for an individual account(s) or for RSR as a whole for the supply of Permanent, Contractor or Temp staff. In addition the Procurement Services Specialist / Supply Chain Consultant is responsible for planning a strategy and managing across third party agencies as part of a transition plan within new RSR solutions. The Procurement Services Specialist / Supply Chain Consultant is also responsible for negotiating more cost effective margins with third party suppliers with limited direction from the Client Service Director or equivalent, in addition to identifying ways of delivering best performance to RSR clients/RSR in a proactive manner.   Responsibilities supplier strategy development client relationship management optimise supplier base tiering of suppliers and balanced scorecard supplier meetings, performance and review supplier reporting oversight Evaluating, quality monitoring and keeping the professional products and services up to date  Knowledge sharing: tooling, policies, way-of working, functional expertise  Directing external suppliers, assessing their professional services and giving internal advice about the selection of suppliers   Experience required knowledge of the contingent workforce market experience as procurement category manager or supply chain manager from a MSP provider side negotiation and analytical skills commercial attitude at least BA degree business English   What we can offer A position in a unique, young and fast-growing recruitment company Excellent employment terms, including a competitive salary and attractive bonus scheme Work in our office in Budapest or remotely with 2-4 visits to the office a month Private health insurance (Medicover) Brand new office with chill out room, massage chairs and spacious sunny terrace Reimbursed costs of travelling home if you live outside of Budapest Team Building events (one beer opportunity, XMS party, Pride, Charity Day, ski camp, BarStad) Buddy program   Please apply today to be part of our world class team!
    • budapest, budapest
    • permanent
    Cégleírás / Organisation/DepartmentTisztában vagyunk a munka jelentőségével minden ember életében. Ezért mindig elhivatottan támogatjuk jelöltjeinket és ügyfeleinket, illetve munkavállalóinkat is abban, hogy a beteljesíthessék a bennük rejlő potenciált.Kiváló szolgáltatásaink tesznek bennünket sikeressé, melyekmeghaladják az iparág alapvető követelményeit.Az egymás iránti tisztelet vezérel bennünket a munkánk során.Hiszünk az emberi kapcsolatok erejében. Pozíció leírása / Job descriptionHa szívesen velünk tartanál a munka világának formálásában, íme egy kis ízelítő a mindennapi feladatokból:munkaerő-kölcsönzési és közvetítési projektekteljes körű toborzási folyamatok menedzselése 360 fokonkapcsolattartás ügyfelekkel, pozíciók felvételétől a keresés sikeres lezárultáiga legjobb jelöltek megtalálása a legkreatívabb módszerekkeljelöltek interjúztatása, szakmai támogatása a teljes folyamat alatta jelölt köröd munkaerőpiaci változásainak követése, kapcsolati háló folyamatos építéseúj, potenciális ügyfelekkel való kapcsolatfelvétel és aRandstad szolgáltatásainak bemutatása/értékesítéseakár On-Site toborzási projektekben partnereink kiválasztásifolyamatainak támogatásaszakértővé válás a specializált területeden legyen Elvárások / RequirementsElőnyt jelent:Szolgáltatói oldalon/ügyfélszolgálaton/értékesítésben szerzett tapasztalatB kategóriás jogosítvány és vezetési tapasztalatEnergikus, eredmény-orientált és proaktív személyiségFelsőfokú végzettség megléte (ha már záróvizsga közelében jársz jelentkezz bátran!)Angol nyelv használata Pozíció leíráshoz tartozó releváns tapasztalat mindenképpen előnyt jelent, így tapasztalt HR kollégák jelentkezését is várjuk! Még miért válaszd a Randstadot?biztos nemzetközi háttérrel növekedést tervezünk az idei évre csatlakozz hozzánk most, és légy részese a sikereinknek!alapbér és cafetéria melletti teljesítményalapú bónusz rendszerrel díjazzuk a kiemelkedő teljesítményedjelenleg teljes home office-ban dolgozunk, hosszú távon is heti több napos home office-ban gondolkodunknálunk akár plusz 4 nappal is növelheted az alapszabadságodatrugalmas munkaidőnk biztosítja hogy családodra, hobbijaidra megfelelő mennyiségű és minőségű időd maradjonegy olyan piacvezető cég vagyunk HR területen, ahol a kollégák folyamatosan tanulnak egymástólkiszámítható karrierút , vezető pozícióink 80 %-a belső előléptetéseken alapul2020-ban, immár harmadik alkalommal a Randstad bekerült a Szerethető Munkahelyek versenyén a TOP 35 nagyvállalat közé, és 1. helyezést ért el a "Dolgoznék itt" különdíj kategóriában isbefogadó szakmai csapat sok színes személyiséggelfolyamatos visszajelzés vezetői és csapat szinten egyaránt Amit kínálunk / OfferHa motiválna, hogy egy nemzetközi, biztos hátterű cégnél dolgozz, és szeretnél tagja lenni egy olyan vállalatnak, ami az ország egész területén tevékenykedik, és folyamatosan fejlődik.Várjuk érdeklődésed, jelentkezésed!Kapcsolattartó / InformationHa hirdetésünk felkeltette az érdeklődésed, jelentkezz CV-vel az fanni.tabori@randstad.hu-n vagy kattints a gombra!
    Cégleírás / Organisation/DepartmentTisztában vagyunk a munka jelentőségével minden ember életében. Ezért mindig elhivatottan támogatjuk jelöltjeinket és ügyfeleinket, illetve munkavállalóinkat is abban, hogy a beteljesíthessék a bennük rejlő potenciált.Kiváló szolgáltatásaink tesznek bennünket sikeressé, melyekmeghaladják az iparág alapvető követelményeit.Az egymás iránti tisztelet vezérel bennünket a munkánk során.Hiszünk az emberi kapcsolatok erejében. Pozíció leírása / Job descriptionHa szívesen velünk tartanál a munka világának formálásában, íme egy kis ízelítő a mindennapi feladatokból:munkaerő-kölcsönzési és közvetítési projektekteljes körű toborzási folyamatok menedzselése 360 fokonkapcsolattartás ügyfelekkel, pozíciók felvételétől a keresés sikeres lezárultáiga legjobb jelöltek megtalálása a legkreatívabb módszerekkeljelöltek interjúztatása, szakmai támogatása a teljes folyamat alatta jelölt köröd munkaerőpiaci változásainak követése, kapcsolati háló folyamatos építéseúj, potenciális ügyfelekkel való kapcsolatfelvétel és aRandstad szolgáltatásainak bemutatása/értékesítéseakár On-Site toborzási projektekben partnereink kiválasztásifolyamatainak támogatásaszakértővé válás a specializált területeden legyen Elvárások / RequirementsElőnyt jelent:Szolgáltatói oldalon/ügyfélszolgálaton/értékesítésben szerzett tapasztalatB kategóriás jogosítvány és vezetési tapasztalatEnergikus, eredmény-orientált és proaktív személyiségFelsőfokú végzettség megléte (ha már záróvizsga közelében jársz jelentkezz bátran!)Angol nyelv használata Pozíció leíráshoz tartozó releváns tapasztalat mindenképpen előnyt jelent, így tapasztalt HR kollégák jelentkezését is várjuk! Még miért válaszd a Randstadot?biztos nemzetközi háttérrel növekedést tervezünk az idei évre csatlakozz hozzánk most, és légy részese a sikereinknek!alapbér és cafetéria melletti teljesítményalapú bónusz rendszerrel díjazzuk a kiemelkedő teljesítményedjelenleg teljes home office-ban dolgozunk, hosszú távon is heti több napos home office-ban gondolkodunknálunk akár plusz 4 nappal is növelheted az alapszabadságodatrugalmas munkaidőnk biztosítja hogy családodra, hobbijaidra megfelelő mennyiségű és minőségű időd maradjonegy olyan piacvezető cég vagyunk HR területen, ahol a kollégák folyamatosan tanulnak egymástólkiszámítható karrierút , vezető pozícióink 80 %-a belső előléptetéseken alapul2020-ban, immár harmadik alkalommal a Randstad bekerült a Szerethető Munkahelyek versenyén a TOP 35 nagyvállalat közé, és 1. helyezést ért el a "Dolgoznék itt" különdíj kategóriában isbefogadó szakmai csapat sok színes személyiséggelfolyamatos visszajelzés vezetői és csapat szinten egyaránt Amit kínálunk / OfferHa motiválna, hogy egy nemzetközi, biztos hátterű cégnél dolgozz, és szeretnél tagja lenni egy olyan vállalatnak, ami az ország egész területén tevékenykedik, és folyamatosan fejlődik.Várjuk érdeklődésed, jelentkezésed!Kapcsolattartó / InformationHa hirdetésünk felkeltette az érdeklődésed, jelentkezz CV-vel az fanni.tabori@randstad.hu-n vagy kattints a gombra!
    • budapest, budapest
    • permanent
    As a global talent solutions leader, Randstad Sourceright drives talent acquisition and human capital management strategies for the world’s most successful employers. We empower these companies by leveraging a Human Forward strategy that balances the use of innovative technologies with expert insights, supporting both organizations and people in realizing their true potential.   Polish speaking Sourcing Recruiter Have you already gained your first experience in searching for candidates or recruitment? Or maybe you have not got this chance yet, but you imagine yourself as a future recruiter? For our RPO (Recruitment Process Outsourcing) client we are looking for an enthusiastic and motivated Sourcing Recruiter.  What we offer? Excellent employment terms, including a competitive salary and an attractive bonus scheme employment terms, including a competitive salary and an attractive bonus scheme Private health insurance (Medicover) Career development opportunities (Randstad University and diffferent career paths) Remote work with casual visits in our brand new office International work environment in a fast-growing company Team building events   Sourcing recruiter’s toolkit consists of: great communication and interpersonal skills, ease of connecting with people and persistence in the search for the Holy Grail of recruitment - the perfect candidate. You could polish some of those skills while working with customers or in sales (those are only examples, we are open for people with different experience). Excellent time management and organizational skills could help you a lot in this role. This time we are looking for a person who could support our team with fluent Polish   In this role you will: Collaborate with the Hiring Managers and Recruitment Business Partners to understand the requirements of each open role Source for the best talent & find the best and most creative channels for that Interact with candidates Focus on providing a great candidate experience at every opportunity Gain knowledge on several markets in Europe   Would you like to develop in this area? We can provide you with all the necessary tools to start your journey in recruitment or we can support your development in this area. Learn and shape the future with us, HR solutions leaders. Grow your career with us.  If this role sounds interesting to you, do not hesitate to get in touch with us. APPLY by sending us your CV in English. Talk to you soon!
    As a global talent solutions leader, Randstad Sourceright drives talent acquisition and human capital management strategies for the world’s most successful employers. We empower these companies by leveraging a Human Forward strategy that balances the use of innovative technologies with expert insights, supporting both organizations and people in realizing their true potential.   Polish speaking Sourcing Recruiter Have you already gained your first experience in searching for candidates or recruitment? Or maybe you have not got this chance yet, but you imagine yourself as a future recruiter? For our RPO (Recruitment Process Outsourcing) client we are looking for an enthusiastic and motivated Sourcing Recruiter.  What we offer? Excellent employment terms, including a competitive salary and an attractive bonus scheme employment terms, including a competitive salary and an attractive bonus scheme Private health insurance (Medicover) Career development opportunities (Randstad University and diffferent career paths) Remote work with casual visits in our brand new office International work environment in a fast-growing company Team building events   Sourcing recruiter’s toolkit consists of: great communication and interpersonal skills, ease of connecting with people and persistence in the search for the Holy Grail of recruitment - the perfect candidate. You could polish some of those skills while working with customers or in sales (those are only examples, we are open for people with different experience). Excellent time management and organizational skills could help you a lot in this role. This time we are looking for a person who could support our team with fluent Polish   In this role you will: Collaborate with the Hiring Managers and Recruitment Business Partners to understand the requirements of each open role Source for the best talent & find the best and most creative channels for that Interact with candidates Focus on providing a great candidate experience at every opportunity Gain knowledge on several markets in Europe   Would you like to develop in this area? We can provide you with all the necessary tools to start your journey in recruitment or we can support your development in this area. Learn and shape the future with us, HR solutions leaders. Grow your career with us.  If this role sounds interesting to you, do not hesitate to get in touch with us. APPLY by sending us your CV in English. Talk to you soon!
    • budapest, budapest
    • permanent
    Cégleírás / Organisation/DepartmentRandstad is the world's largest HR service company and as a recruitment agency we are also the market leader in Hungary. In 2004 we started in Budapest with only a few people, today we have 140+ colleagues working in 4 different cities.Pozíció leírása / Job descriptionThe Reporting specialist works directly with the finance director, controller and operational leaders of Randstad Hungary to provide a clear view of the company' s results, the financial outlook and ensuring the company is in control. In this role you will report to the Finance director. Job description:- Complex financial reporting (full P&L, Balance Sheet, CF)- Close cooperation with accounting team- Monthly management reporting and business analysis- Supporting role in business planning cycles (budgeting, forecasting, three years growth plan) - Participating in risk management- Participating in compliance and internal audit processes- Process/system improvements - Active and regular relationship with operational leaders- Daily operational activities- Participating in related projects Elvárások / RequirementsRequirements:- College/University degree - 3+ years relevant experience in multinational company in reporting or similar role- Strong accounting background, proven track record in control & compliance- Previous audit experience is advantage- IFRS knowledge is advantage- Navision system (accounting) and Tagetik reporting system knowledge is advantage- Strong Excel, Powerpoint knowledge is a must- Fluent business English and Hungarian- Excellent analytical skills - Has a passion for results: has a can do mentality - Hard working, proactive team player who solves problems with limited oversight - Able to understand business needs and facilitates business - Mature in communicationAmit kínálunk / OfferWe offer you:- an interesting role at a fast growing dynamic company - competitive remuneration package - excellent opportunities to develop professionally - professional working environmentKapcsolattartó / InformationPlease send your CV to fanni.tabori@randstad.hu or click the apply button!
    Cégleírás / Organisation/DepartmentRandstad is the world's largest HR service company and as a recruitment agency we are also the market leader in Hungary. In 2004 we started in Budapest with only a few people, today we have 140+ colleagues working in 4 different cities.Pozíció leírása / Job descriptionThe Reporting specialist works directly with the finance director, controller and operational leaders of Randstad Hungary to provide a clear view of the company' s results, the financial outlook and ensuring the company is in control. In this role you will report to the Finance director. Job description:- Complex financial reporting (full P&L, Balance Sheet, CF)- Close cooperation with accounting team- Monthly management reporting and business analysis- Supporting role in business planning cycles (budgeting, forecasting, three years growth plan) - Participating in risk management- Participating in compliance and internal audit processes- Process/system improvements - Active and regular relationship with operational leaders- Daily operational activities- Participating in related projects Elvárások / RequirementsRequirements:- College/University degree - 3+ years relevant experience in multinational company in reporting or similar role- Strong accounting background, proven track record in control & compliance- Previous audit experience is advantage- IFRS knowledge is advantage- Navision system (accounting) and Tagetik reporting system knowledge is advantage- Strong Excel, Powerpoint knowledge is a must- Fluent business English and Hungarian- Excellent analytical skills - Has a passion for results: has a can do mentality - Hard working, proactive team player who solves problems with limited oversight - Able to understand business needs and facilitates business - Mature in communicationAmit kínálunk / OfferWe offer you:- an interesting role at a fast growing dynamic company - competitive remuneration package - excellent opportunities to develop professionally - professional working environmentKapcsolattartó / InformationPlease send your CV to fanni.tabori@randstad.hu or click the apply button!
    • budapest, budapest
    • permanent
    Cégleírás / Organisation/DepartmentWizz Air, the Most Attractive Employer in the Shipping and Logistics field, based on Randstad's Employer Brand Research is looking for an RPO Recruitment Partner. Randstads Employer Brand Research is the worlds most comprehensive, deepest independent employer brand research that selects the most attractive employers from thousands of companies. Like Wizz Air, leading companies have achieved their top position in the field in terms of financial stability, reputation and job security, but attractive pay has also been an important consideration.Wizz Air is the fastest growing and greenest European low-cost airline, operating a fleet of 134 Airbus A320 and A321 aircraft. A team of dedicated aviation professionals delivers superior service and very low fares, making Wizz Air the preferred choice of 40 million passengers in the financial year F20 ending 31 March 2020. Wizz Air is listed on the London Stock Exchange under the ticker WIZZ. The company was recently named one of the worlds top ten safest airlines by airlineratings.com, the worlds only safety and product rating agency, and 2020 Airline of the Year by ATW, the most coveted honour an airline or individual can receive, recognizing individuals and organizations that have distinguished themselves through outstanding performance, innovation, and superior service. We would like to find that RPO Recruitment Partner who enjoys using his/her English language skills on a daily basis, enjoys working in an international environment and is particularly attracted to the unique world of aviation.Pozíció leírása / Job descriptionWhat will be your responsibilities as an onsite Recruitment Partner?Manage end-to-end recruitment processes across Wizz Airs network for operational and non-operational office positions Be the main point of contact to Hiring Managers across all departments Find the best candidates with the most creative methods, manage candidate experience Here you can use your problem-solving skills and communication skills, not only in the European offices, but also in Abu Dhabi, as the selection process is managed from the Headquarters in Budapest Keen to use new sourcing methods (e.g. social recruiting and Boolean searches) and guide candidates through the interview and final onboarding process Elvárások / RequirementsFinalized college or university degree Strong communications skills in English (Hungarian is not a must) Professional experience in recruitment - Minimum 2 - 3 years experience in a similar position, or You can be an experienced Sourcer, but we are also open to more Senior candidates. Excellent communication and organization skills Precise & punctual working manner, good attention to details Proactive approach and positive, can-do attitude Amit kínálunk / OfferWhat will you find at this Randstad & Wizz Air project? With a solid international background, we plan to grow this year - join us now be a part of our success In addition to secure payment and cafeteria, we reward your outstanding performance with a bonus system With us, you can increase your basic leave with an extra 4 days As an RPO Randstad employee, you will have a chance to be an integral part of both Randstad and Wizz Airs international culture and cooperate with colleagues from all over the world We work from both home and in the office in District 10 in a hybrid method Kapcsolattartó / InformationPlease send your English resume to adriana.menyhart@randstad.hu or to dora.varkonyi@randstad.hu!
    Cégleírás / Organisation/DepartmentWizz Air, the Most Attractive Employer in the Shipping and Logistics field, based on Randstad's Employer Brand Research is looking for an RPO Recruitment Partner. Randstads Employer Brand Research is the worlds most comprehensive, deepest independent employer brand research that selects the most attractive employers from thousands of companies. Like Wizz Air, leading companies have achieved their top position in the field in terms of financial stability, reputation and job security, but attractive pay has also been an important consideration.Wizz Air is the fastest growing and greenest European low-cost airline, operating a fleet of 134 Airbus A320 and A321 aircraft. A team of dedicated aviation professionals delivers superior service and very low fares, making Wizz Air the preferred choice of 40 million passengers in the financial year F20 ending 31 March 2020. Wizz Air is listed on the London Stock Exchange under the ticker WIZZ. The company was recently named one of the worlds top ten safest airlines by airlineratings.com, the worlds only safety and product rating agency, and 2020 Airline of the Year by ATW, the most coveted honour an airline or individual can receive, recognizing individuals and organizations that have distinguished themselves through outstanding performance, innovation, and superior service. We would like to find that RPO Recruitment Partner who enjoys using his/her English language skills on a daily basis, enjoys working in an international environment and is particularly attracted to the unique world of aviation.Pozíció leírása / Job descriptionWhat will be your responsibilities as an onsite Recruitment Partner?Manage end-to-end recruitment processes across Wizz Airs network for operational and non-operational office positions Be the main point of contact to Hiring Managers across all departments Find the best candidates with the most creative methods, manage candidate experience Here you can use your problem-solving skills and communication skills, not only in the European offices, but also in Abu Dhabi, as the selection process is managed from the Headquarters in Budapest Keen to use new sourcing methods (e.g. social recruiting and Boolean searches) and guide candidates through the interview and final onboarding process Elvárások / RequirementsFinalized college or university degree Strong communications skills in English (Hungarian is not a must) Professional experience in recruitment - Minimum 2 - 3 years experience in a similar position, or You can be an experienced Sourcer, but we are also open to more Senior candidates. Excellent communication and organization skills Precise & punctual working manner, good attention to details Proactive approach and positive, can-do attitude Amit kínálunk / OfferWhat will you find at this Randstad & Wizz Air project? With a solid international background, we plan to grow this year - join us now be a part of our success In addition to secure payment and cafeteria, we reward your outstanding performance with a bonus system With us, you can increase your basic leave with an extra 4 days As an RPO Randstad employee, you will have a chance to be an integral part of both Randstad and Wizz Airs international culture and cooperate with colleagues from all over the world We work from both home and in the office in District 10 in a hybrid method Kapcsolattartó / InformationPlease send your English resume to adriana.menyhart@randstad.hu or to dora.varkonyi@randstad.hu!
    • budapest, budapest
    • permanent
    Cégleírás / Organisation/DepartmentSaját bérszámfejtő csapatunkba keressük új munkatársunkat. Ha hosszútávon Te is ezen a területen építenéd fel karriered, rendelkezel minimum 2 éves releváns szakmai tapasztalattal, és az angol nyelv használata is motivál, akkor ez a lehetőség Neked szól!Pozíció leírása / Job descriptionMik lesznek a feladataid? bérszámfejtési feladatok (havi és hóközi) teljes körű ellátása éves zárási feladatok elvégzése a bérszámfejtéssel kapcsolatos kimutatások, bevallások, statisztikák, főkönyvi feladás készítése bérszámfejtéshez kapcsolódó adatok, dokumentumok és nyilvántartások naprakész vezetése, aktualizálása társadalombiztosítási kifizetőhelyi feladatok ellátása munkaviszony létesítésével, megszűnésével kapcsolatos adminisztratív feladatok ellátása szakmai részvétel bérszámfejtési folyamatok optimalizációjában tanácsadás ügyfelek részére bérszámfejtéssel kapcsolatos kérdésekben kapcsolattartás, kommunikáció az ügyfelekkel, munkavállalókkal, belső munkatársakkal és az illetékes hatóságokkal szóban és írásban, alkalmanként személyesen rendszeres egyeztetés társterületekkel (pénzügyi kollégákkal bérszámfejtési adatok és főkönyvi feladások tekintetében).Elvárások / Requirements legalább 2 év releváns, alapos szakmai tapasztalat bérszámfejtői és társadalombiztosítási ügyintézői szakmai végzettség szakma iránti elhivatottság igényes, pontos, precíz és önálló munkavégzés ügyfélorientált, emberközpontú mentalitás, jó kommunikációs készség, kiegyensúlyozott, kommunikatív, segítőkész személyiség tudatos és hatékony időgazdálkodás és a kihívásoknak megfelelő priorizálási készség proaktív, problémamegoldó, jó kapcsolatteremtő és csapatjátékos személyiség szakmai magabiztosság, kihívások iránti motiváció kommunikációs szintű angol nyelvismeret következő programok magabiztos használata: Nexon, Excel, WordElőny, ha: releváns szakmai egyetemi vagy főiskolai végzettséget szereztél (bérszámfejtési és munkaügyi ismeretek)TB kifizetőhelyen szerzett munkatapasztalattal is rendelkezelAmit kínálunk / Offer Szakmailag változatos munka Nemzetközi hátterű vállalat Home office lehetőség Cafetéria csomag Elhivatott szakmai csapat Szakmai fejlődési lehetőség Modern irodai környezetKapcsolattartó / InformationAmennyiben felkeltette érdeklődésed az álláslehetőség, jelentkezz bizalommal!
    Cégleírás / Organisation/DepartmentSaját bérszámfejtő csapatunkba keressük új munkatársunkat. Ha hosszútávon Te is ezen a területen építenéd fel karriered, rendelkezel minimum 2 éves releváns szakmai tapasztalattal, és az angol nyelv használata is motivál, akkor ez a lehetőség Neked szól!Pozíció leírása / Job descriptionMik lesznek a feladataid? bérszámfejtési feladatok (havi és hóközi) teljes körű ellátása éves zárási feladatok elvégzése a bérszámfejtéssel kapcsolatos kimutatások, bevallások, statisztikák, főkönyvi feladás készítése bérszámfejtéshez kapcsolódó adatok, dokumentumok és nyilvántartások naprakész vezetése, aktualizálása társadalombiztosítási kifizetőhelyi feladatok ellátása munkaviszony létesítésével, megszűnésével kapcsolatos adminisztratív feladatok ellátása szakmai részvétel bérszámfejtési folyamatok optimalizációjában tanácsadás ügyfelek részére bérszámfejtéssel kapcsolatos kérdésekben kapcsolattartás, kommunikáció az ügyfelekkel, munkavállalókkal, belső munkatársakkal és az illetékes hatóságokkal szóban és írásban, alkalmanként személyesen rendszeres egyeztetés társterületekkel (pénzügyi kollégákkal bérszámfejtési adatok és főkönyvi feladások tekintetében).Elvárások / Requirements legalább 2 év releváns, alapos szakmai tapasztalat bérszámfejtői és társadalombiztosítási ügyintézői szakmai végzettség szakma iránti elhivatottság igényes, pontos, precíz és önálló munkavégzés ügyfélorientált, emberközpontú mentalitás, jó kommunikációs készség, kiegyensúlyozott, kommunikatív, segítőkész személyiség tudatos és hatékony időgazdálkodás és a kihívásoknak megfelelő priorizálási készség proaktív, problémamegoldó, jó kapcsolatteremtő és csapatjátékos személyiség szakmai magabiztosság, kihívások iránti motiváció kommunikációs szintű angol nyelvismeret következő programok magabiztos használata: Nexon, Excel, WordElőny, ha: releváns szakmai egyetemi vagy főiskolai végzettséget szereztél (bérszámfejtési és munkaügyi ismeretek)TB kifizetőhelyen szerzett munkatapasztalattal is rendelkezelAmit kínálunk / Offer Szakmailag változatos munka Nemzetközi hátterű vállalat Home office lehetőség Cafetéria csomag Elhivatott szakmai csapat Szakmai fejlődési lehetőség Modern irodai környezetKapcsolattartó / InformationAmennyiben felkeltette érdeklődésed az álláslehetőség, jelentkezz bizalommal!
    • budapest, budapest
    • permanent
    English Speaking Sourcing Recruiter  As a global talent solutions leader, Randstad Sourceright drives the talent acquisition and human capital management strategies for the world’s most successful employers. We empower these companies by leveraging a Human Forward strategy that balances the use of innovative technologies with expert insights, supporting both organizations and people in realizing their true potential. Welcome to the candidate driven market! Gone are the days when companies could choose candidates. The best talent can choose where they can work, and at Randstad Sourceright, we understand that.  An extraordinary recruiter stands out by excelling at talent identification, attraction and assessment, and by developing deep partnerships with the stakeholders combined with a genuine commitment for providing an unforgettable candidate experience. At Randstad Sourceright, you’ll get the opportunity to be creative, to try, to fail, to learn and to succeed.  You will: Collaborate with the Hiring Managers and Recruitment Business Partners to understand the requirements of each open vacancy Continually contribute to the knowledge base of the group sharing new information about industries and talent pools or profile types Focus on providing a great candidate experience at every opportunity Own scheduling process for screening calls Source for the best talent & find the best and most creative channels for that Gain knowledge on several markets in Europe Speak English every day What you have: Preferably 1 - 3 years of experience in recruitment; BS/BA or the equivalent in experience and evidence of exceptional ability Tech savvy mindset; Ability to build relationships with managers, colleagues and candidates; Excellent communication and interpersonal skills; Excellent time management and organizational skills; Fluency in English; additional European language (German, Italian, Dutch, French) is a plus; What do you get?   Excellent employment terms, including a competitive salary; A position in a unique, young and fast-growing recruitment company; Private health insurance (Medicover); Brand new office with chill out room, massage chairs and spacious sunny terrace; Teambuilding events (one beer opportunity, XMS party, Pride, Charity Day, ski camp, BarStad);
    English Speaking Sourcing Recruiter  As a global talent solutions leader, Randstad Sourceright drives the talent acquisition and human capital management strategies for the world’s most successful employers. We empower these companies by leveraging a Human Forward strategy that balances the use of innovative technologies with expert insights, supporting both organizations and people in realizing their true potential. Welcome to the candidate driven market! Gone are the days when companies could choose candidates. The best talent can choose where they can work, and at Randstad Sourceright, we understand that.  An extraordinary recruiter stands out by excelling at talent identification, attraction and assessment, and by developing deep partnerships with the stakeholders combined with a genuine commitment for providing an unforgettable candidate experience. At Randstad Sourceright, you’ll get the opportunity to be creative, to try, to fail, to learn and to succeed.  You will: Collaborate with the Hiring Managers and Recruitment Business Partners to understand the requirements of each open vacancy Continually contribute to the knowledge base of the group sharing new information about industries and talent pools or profile types Focus on providing a great candidate experience at every opportunity Own scheduling process for screening calls Source for the best talent & find the best and most creative channels for that Gain knowledge on several markets in Europe Speak English every day What you have: Preferably 1 - 3 years of experience in recruitment; BS/BA or the equivalent in experience and evidence of exceptional ability Tech savvy mindset; Ability to build relationships with managers, colleagues and candidates; Excellent communication and interpersonal skills; Excellent time management and organizational skills; Fluency in English; additional European language (German, Italian, Dutch, French) is a plus; What do you get?   Excellent employment terms, including a competitive salary; A position in a unique, young and fast-growing recruitment company; Private health insurance (Medicover); Brand new office with chill out room, massage chairs and spacious sunny terrace; Teambuilding events (one beer opportunity, XMS party, Pride, Charity Day, ski camp, BarStad);
    • budapest, budapest
    • permanent
       As a global talent solutions leader, Randstad Sourceright drives the talent acquisition and human capital management strategies for the world’s most successful employers. We empower these companies by leveraging a Human Forward strategy that balances the use of innovative technologies with expert insights, supporting both organizations and people in realizing their true potential. Welcome to the candidate driven market! Gone are the days when companies could choose candidates. The best talent can choose where they can work, and at Randstad Sourceright, we understand that.  An extraordinary recruiter stands out by excelling at talent identification, attraction and assessment, and by developing deep partnerships with the stakeholders combined with a genuine commitment for providing an unforgettable candidate experience. At Randstad Sourceright, you’ll get the opportunity to be creative, to try, to fail, to learn and to succeed.  You will: Collaborate with the Hiring Managers and Recruitment Business Partners to understand the requirements of each open vacancy Continually contribute to the knowledge base of the group sharing new information about industries and talent pools or profile types Focus on providing a great candidate experience at every opportunity Own scheduling process for screening calls Source for the best talent & find the best and most creative channels for that Gain knowledge on several markets in Europe Speak English every day What you have: Preferably 1 - 3 years of experience in recruitment; BS/BA or the equivalent in experience and evidence of exceptional ability Tech savvy mindset; Ability to build relationships with managers, colleagues and candidates; Excellent communication and interpersonal skills; Excellent time management and organizational skills; Fluency in English; additional European language (German, Italian, Dutch, French) is a plus; What do you get?   Excellent employment terms, including a competitive salary; A position in a unique, young and fast-growing recruitment company; Private health insurance (Medicover); Brand new office with chill out room, massage chairs and spacious sunny terrace; Teambuilding events (one beer opportunity, XMS party, Pride, Charity Day, ski camp, BarStad);  
       As a global talent solutions leader, Randstad Sourceright drives the talent acquisition and human capital management strategies for the world’s most successful employers. We empower these companies by leveraging a Human Forward strategy that balances the use of innovative technologies with expert insights, supporting both organizations and people in realizing their true potential. Welcome to the candidate driven market! Gone are the days when companies could choose candidates. The best talent can choose where they can work, and at Randstad Sourceright, we understand that.  An extraordinary recruiter stands out by excelling at talent identification, attraction and assessment, and by developing deep partnerships with the stakeholders combined with a genuine commitment for providing an unforgettable candidate experience. At Randstad Sourceright, you’ll get the opportunity to be creative, to try, to fail, to learn and to succeed.  You will: Collaborate with the Hiring Managers and Recruitment Business Partners to understand the requirements of each open vacancy Continually contribute to the knowledge base of the group sharing new information about industries and talent pools or profile types Focus on providing a great candidate experience at every opportunity Own scheduling process for screening calls Source for the best talent & find the best and most creative channels for that Gain knowledge on several markets in Europe Speak English every day What you have: Preferably 1 - 3 years of experience in recruitment; BS/BA or the equivalent in experience and evidence of exceptional ability Tech savvy mindset; Ability to build relationships with managers, colleagues and candidates; Excellent communication and interpersonal skills; Excellent time management and organizational skills; Fluency in English; additional European language (German, Italian, Dutch, French) is a plus; What do you get?   Excellent employment terms, including a competitive salary; A position in a unique, young and fast-growing recruitment company; Private health insurance (Medicover); Brand new office with chill out room, massage chairs and spacious sunny terrace; Teambuilding events (one beer opportunity, XMS party, Pride, Charity Day, ski camp, BarStad);  
    • budapest, budapest
    • permanent
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions.   purpose of the job   The IT Security and Data Privacy Compliance Manager is a critical member of the information technology team. The IT Security and Data Privacy Compliance Manager will work closely with key cross-functional stakeholders across Digital Innovation, Enterprise Risk Management, and relevant business groups to support the risk identification and management process across all aspects of Information Security. The IT Security and Data Privacy Compliance Manager will perform RSRs third party vendor risk assessments across software and hardware platforms both on premise and cloud hosted. The role will also work closely on meeting our clients IT Security and Data privacy requirements.  Documentation and presentation skills, analytical and critical thinking skills, and the ability to identify needs and take initiative are key requirements of this position. As the IT Security and Data Privacy Compliance Manager, you are responsible for:   responsibilities   The job is composed of a variety of activities, including very tactical, operational activities in support of the CISO's program initiatives, such as: Vendor Risk Assessment Security liaison Architecture/engineering support Operational / Implementation support    main duties  Perform third party vendor risk assessments  Work closely with our professional services teams to answer security related questions during new client implementation Coordinate all aspects of the issue tracking and remediation process as a result of the vendor risk assessments Clearly document and define risks and potential impacts including mitigation proposals and recommendations, providing challenge where needed Monitoring risk exposures and performance or key metrics, using and reviewing the risk type methodologies and supporting development of these where appropriate Consult with Digital Innovation to ensure that security and privacy is factored into the evaluation, selection, installation and configuration of our technology partners. Assist the development of proprietary Randstad tools to streamline Information Security and Data Privacy Compliance and continuous improvement activities Provide support and cover for certain time-critical elements of Information Security team responsibilities, such as security investigations, security incident responses, client escalations etc. Ensure audit trails, system logs and other monitoring data sources are reviewed periodically and are in compliance with policies and audit requirements.   requirements and qualifications     A completed tertiary qualification in a relevant discipline (eg. Law, Business, Computer Science or Engineering). 5+ years of experience in Information Security, and/or Third Party Management required, additional expertise in Data Protection highly preferred.   A strong understanding of the business impact of security tools, technologies, policies as well as Data Protection. Proficiency in performing Third Party risk, business impact, control and vulnerability assessments. Strong analytical skills to analyse security requirements and relate them to appropriate security controls. Experience in system technology security testing (vulnerability scanning and penetration testing). Experience working with legal, audit and compliance staff. Experience developing and maintaining policies, procedures, standards and guidelines. Experience in a hands on role of process review, design and implementation Experience with common information security management frameworks, such as the International Standards Organisation (ISO) 2700x, the IT Infrastructure Library (ITIL) and Control Objectives for Information and Related Technology (COBIT) framework. Current certifications in CISSP, CISM, CISA, CRISC or CGEIT are highly preferred. Familiarity with data protection principles and GDPR. Specific training/qualification - data protection practitioner; ISEC Certificate in data protection is an advantage Background in organisations with large data processing being undertaken The ability to interact with Randstad personnel, build strong relationships at all levels and across all business units and organizations, and understand business imperatives. Excellent verbal, written and interpersonal communication skills, including the ability to communicate effectively with the IT organisation, project and application development teams, management and business personnel; in-depth knowledge and understanding of information risk concepts and principles as a means of relating business needs to security controls; an excellent understanding of information security concepts, protocols and industry best practices. Additional skills needed   Technical Skills required: High level of skill in data analysis, reporting   Knowledge of:   Privacy Seal / ISO27001 / SOC2 type II / Cyber Essentials Working knowledge and understanding of privacy laws and guidelines with respect to Data Protection Good practice associated with working in a complex technology environment   Personal Skills Required:   Ability to interface to a distributed team Ability to work / problem solve on own Analytical skills including attention to detail Problem-solving skills Confident and professional manner Discretion Calm and Robust personality Good interpersonal and verbal communication skills Have tenacity and focus to achieve objectives   Job specific competencies    Conceptual Thinking Thinks through issues by seeing the pattern or big picture, brings facts and ideas together and develops innovative or creative insights. Specifically, applies models or theories; for example: by using a theory to help understand a situation.   Negotiation Uses comprehensive knowledge and skills to negotiate independently while providing guidance and training to others on how to help the organization by obtaining consensus between two or more internal or external parties who may have different interests.   Customer and Market Analysis Acts independently using comprehensive knowledge and/or skills to conduct research and analyze data while guiding and training others on how to develop a comprehensive understanding of customer and market conditions that enables maximum return on investments education & experience. intellectual strength Randstad leaders leverage strong intellectual power to identify patterns and draw insights from information in order to conceptualize strategic direction, solve problems and identify opportunities.   agility Randstad leaders leverage proactively address change on all dimensions. They anticipate change and view situations from different perspectives whilst keeping pace in decision making to realize opportunities and mitigate risks.   excellent execution Randstad leaders drive excellent execution by setting robust processes to execute strategies and follow through with strong monitoring and operational navigation to ensure results. Is firm and courageous in leading execution.   lead Randstad leaders enable teams to deliver high performance by providing direction and clarity of purpose, a focus on accountability and the orchestration of efforts. They set high standards and provide the support people need.   connect Randstad leaders identify potential for synergies across the business and build commitment to achieve shared goals. They thrive on working with people that represent a mix of backgrounds, insights and perspectives.   partner Randstad leaders build strategic partnerships with clients and stakeholders. They actively shape the external environment for the success of Randstad, leveraging their personal credibility and thought leadership in getting people onside.
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions.   purpose of the job   The IT Security and Data Privacy Compliance Manager is a critical member of the information technology team. The IT Security and Data Privacy Compliance Manager will work closely with key cross-functional stakeholders across Digital Innovation, Enterprise Risk Management, and relevant business groups to support the risk identification and management process across all aspects of Information Security. The IT Security and Data Privacy Compliance Manager will perform RSRs third party vendor risk assessments across software and hardware platforms both on premise and cloud hosted. The role will also work closely on meeting our clients IT Security and Data privacy requirements.  Documentation and presentation skills, analytical and critical thinking skills, and the ability to identify needs and take initiative are key requirements of this position. As the IT Security and Data Privacy Compliance Manager, you are responsible for:   responsibilities   The job is composed of a variety of activities, including very tactical, operational activities in support of the CISO's program initiatives, such as: Vendor Risk Assessment Security liaison Architecture/engineering support Operational / Implementation support    main duties  Perform third party vendor risk assessments  Work closely with our professional services teams to answer security related questions during new client implementation Coordinate all aspects of the issue tracking and remediation process as a result of the vendor risk assessments Clearly document and define risks and potential impacts including mitigation proposals and recommendations, providing challenge where needed Monitoring risk exposures and performance or key metrics, using and reviewing the risk type methodologies and supporting development of these where appropriate Consult with Digital Innovation to ensure that security and privacy is factored into the evaluation, selection, installation and configuration of our technology partners. Assist the development of proprietary Randstad tools to streamline Information Security and Data Privacy Compliance and continuous improvement activities Provide support and cover for certain time-critical elements of Information Security team responsibilities, such as security investigations, security incident responses, client escalations etc. Ensure audit trails, system logs and other monitoring data sources are reviewed periodically and are in compliance with policies and audit requirements.   requirements and qualifications     A completed tertiary qualification in a relevant discipline (eg. Law, Business, Computer Science or Engineering). 5+ years of experience in Information Security, and/or Third Party Management required, additional expertise in Data Protection highly preferred.   A strong understanding of the business impact of security tools, technologies, policies as well as Data Protection. Proficiency in performing Third Party risk, business impact, control and vulnerability assessments. Strong analytical skills to analyse security requirements and relate them to appropriate security controls. Experience in system technology security testing (vulnerability scanning and penetration testing). Experience working with legal, audit and compliance staff. Experience developing and maintaining policies, procedures, standards and guidelines. Experience in a hands on role of process review, design and implementation Experience with common information security management frameworks, such as the International Standards Organisation (ISO) 2700x, the IT Infrastructure Library (ITIL) and Control Objectives for Information and Related Technology (COBIT) framework. Current certifications in CISSP, CISM, CISA, CRISC or CGEIT are highly preferred. Familiarity with data protection principles and GDPR. Specific training/qualification - data protection practitioner; ISEC Certificate in data protection is an advantage Background in organisations with large data processing being undertaken The ability to interact with Randstad personnel, build strong relationships at all levels and across all business units and organizations, and understand business imperatives. Excellent verbal, written and interpersonal communication skills, including the ability to communicate effectively with the IT organisation, project and application development teams, management and business personnel; in-depth knowledge and understanding of information risk concepts and principles as a means of relating business needs to security controls; an excellent understanding of information security concepts, protocols and industry best practices. Additional skills needed   Technical Skills required: High level of skill in data analysis, reporting   Knowledge of:   Privacy Seal / ISO27001 / SOC2 type II / Cyber Essentials Working knowledge and understanding of privacy laws and guidelines with respect to Data Protection Good practice associated with working in a complex technology environment   Personal Skills Required:   Ability to interface to a distributed team Ability to work / problem solve on own Analytical skills including attention to detail Problem-solving skills Confident and professional manner Discretion Calm and Robust personality Good interpersonal and verbal communication skills Have tenacity and focus to achieve objectives   Job specific competencies    Conceptual Thinking Thinks through issues by seeing the pattern or big picture, brings facts and ideas together and develops innovative or creative insights. Specifically, applies models or theories; for example: by using a theory to help understand a situation.   Negotiation Uses comprehensive knowledge and skills to negotiate independently while providing guidance and training to others on how to help the organization by obtaining consensus between two or more internal or external parties who may have different interests.   Customer and Market Analysis Acts independently using comprehensive knowledge and/or skills to conduct research and analyze data while guiding and training others on how to develop a comprehensive understanding of customer and market conditions that enables maximum return on investments education & experience. intellectual strength Randstad leaders leverage strong intellectual power to identify patterns and draw insights from information in order to conceptualize strategic direction, solve problems and identify opportunities.   agility Randstad leaders leverage proactively address change on all dimensions. They anticipate change and view situations from different perspectives whilst keeping pace in decision making to realize opportunities and mitigate risks.   excellent execution Randstad leaders drive excellent execution by setting robust processes to execute strategies and follow through with strong monitoring and operational navigation to ensure results. Is firm and courageous in leading execution.   lead Randstad leaders enable teams to deliver high performance by providing direction and clarity of purpose, a focus on accountability and the orchestration of efforts. They set high standards and provide the support people need.   connect Randstad leaders identify potential for synergies across the business and build commitment to achieve shared goals. They thrive on working with people that represent a mix of backgrounds, insights and perspectives.   partner Randstad leaders build strategic partnerships with clients and stakeholders. They actively shape the external environment for the success of Randstad, leveraging their personal credibility and thought leadership in getting people onside.
    • budapest, budapest
    • permanent
    .
    • budapest, budapest
    • permanent
    As a global talent solutions leader, Randstad Sourceright drives the talent acquisition and human capital management strategies for the world’s most successful employers. We empower these companies by leveraging a Human Forward strategy that balances the use of innovative technologies with expert insights, supporting both organizations and people in realizing their true potential. What will you do: In a nutshell, you will be making sure that everyone who is employed by a client is legally permitted to work. Managing and administrating compliance documentation against UK labor law, GDPR and contractual requirements, facilitate on-boarding and conduct criminal, disclosure, financial and reference checks. It is a complex and important part of the on-boarding process and requires a detail oriented and attentive attitude.  YOU are: A patient, detail oriented, mature person enjoying interacting with people Open for other cultures Not afraid of taking responsibility Fluent in English Team player Able to juggle several kinds of tasks at once & prioritize them YOU have: 6+ months of administrative experience An ability to meet deadlines and achieve goals Working  knowledge of Google Sheets Amazing attention to details Cheerful, proactive and outgoing personality Hunger to learn new things and grow in your position   What we can offer A position in a unique, young and fast-growing recruitment company Excellent employment terms, including a competitive salary and attractive bonus scheme Work in our office in Budapest or remotely with 2-4 visits to the office a month Private health insurance (Medicover) Brand new office with chill out room, massage chairs and spacious sunny terrace Reimbursed costs of travelling home if you live outside of Budapest Team Building events (one beer opportunity, XMS party, Pride, Charity Day, ski camp, BarStad) Buddy program   Want to read more about our company? Visit: www.randstadsourceright.com Are you interested? Click on the “Apply now” button.
    As a global talent solutions leader, Randstad Sourceright drives the talent acquisition and human capital management strategies for the world’s most successful employers. We empower these companies by leveraging a Human Forward strategy that balances the use of innovative technologies with expert insights, supporting both organizations and people in realizing their true potential. What will you do: In a nutshell, you will be making sure that everyone who is employed by a client is legally permitted to work. Managing and administrating compliance documentation against UK labor law, GDPR and contractual requirements, facilitate on-boarding and conduct criminal, disclosure, financial and reference checks. It is a complex and important part of the on-boarding process and requires a detail oriented and attentive attitude.  YOU are: A patient, detail oriented, mature person enjoying interacting with people Open for other cultures Not afraid of taking responsibility Fluent in English Team player Able to juggle several kinds of tasks at once & prioritize them YOU have: 6+ months of administrative experience An ability to meet deadlines and achieve goals Working  knowledge of Google Sheets Amazing attention to details Cheerful, proactive and outgoing personality Hunger to learn new things and grow in your position   What we can offer A position in a unique, young and fast-growing recruitment company Excellent employment terms, including a competitive salary and attractive bonus scheme Work in our office in Budapest or remotely with 2-4 visits to the office a month Private health insurance (Medicover) Brand new office with chill out room, massage chairs and spacious sunny terrace Reimbursed costs of travelling home if you live outside of Budapest Team Building events (one beer opportunity, XMS party, Pride, Charity Day, ski camp, BarStad) Buddy program   Want to read more about our company? Visit: www.randstadsourceright.com Are you interested? Click on the “Apply now” button.
15 of 24 jobs seen

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.