En tant que Consultant(e) Retail-Horeca tu travailles depuis les agences de Nivelles et Mont-saint-Guibert.
Les 3 premiers jours, tu commences par une formation où tu fais connaissance avec Randstad, nos outils et la fonction.
Une journée typique en tant que Consultant Retail-Horeca à Nivelles et Mont-saint-Guibert implique :
...
- Proactivité et dynamisme commercial indispensables.
- Travail en binôme avec une collègue junior.
- Assumer une responsabilité commerciale importante en réalisant des acquisitions et en présentant des candidatures spontanées.
- Appréciation de se mettre au défi soi-même, notamment pour les profils dans le secteur Retail et Horeca.
- Assurer une gestion administrative précise et rigoureuse avant, pendant et après le démarrage des candidats.
- Acquérir rapidement une compréhension des différents processus et faire preuve d'une excellente organisation.
- Gérer efficacement le stress.
- Présélectionner les candidats, les présenter aux clients et les accompagner tout au long du processus.
- Évoluer dans un environnement compétitif.
- Répondre aux demandes avec un esprit entrepreneurial.
- Assurer le lien entre le client et le candidat, rédiger et publier les offres d'emploi sur différents canaux.
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En tant que Consultant(e) Retail-Horeca tu travailles depuis les agences de Nivelles et Mont-saint-Guibert.
Les 3 premiers jours, tu commences par une formation où tu fais connaissance avec Randstad, nos outils et la fonction.
Une journée typique en tant que Consultant Retail-Horeca à Nivelles et Mont-saint-Guibert implique :
- Proactivité et dynamisme commercial indispensables.
- Travail en binôme avec une collègue junior.
- Assumer une responsabilité commerciale importante en réalisant des acquisitions et en présentant des candidatures spontanées.
- Appréciation de se mettre au défi soi-même, notamment pour les profils dans le secteur Retail et Horeca.
- Assurer une gestion administrative précise et rigoureuse avant, pendant et après le démarrage des candidats.
- Acquérir rapidement une compréhension des différents processus et faire preuve d'une excellente organisation.
- Gérer efficacement le stress.
- Présélectionner les candidats, les présenter aux clients et les accompagner tout au long du processus.
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