cariste.

Statut : Permanent – Temps plein

Horaire : Variable (Soir / Nuit selon les besoins mais majoritairement de nuit)

Taux horaire : De 26,21 $ à 28,21 $ / heure en débutant (selon expérience et primes applicables)

Avantages
L’assurance collective est payée à +/- 70 % par l’employeur, les médicaments sont remboursés à 80 %;
Fonds de pension (après un an d’ancienneté);
Accès à un service virtuel de soins de santé;
Nouvel uniforme incluant chaussures de sécurité fourni chaque année;
Nouvelles technologies et d’une machinerie récente;
Activités sociales en entreprise;
Jusqu’à dix congés de maladie par année (3 journées après 3 mois à l’emploi, puis une journée supplémentaire cumulable chaque mois jusqu’à un total de 10 jours);
3 congés personnels par année, après 3 mois à l’emploi;
Jusqu’à six journées de congé durant la période des Fêtes;
Rémunération à temps et demi après huit heures par jour pour les caristes.

Responsabilités
Le chauffeur de chariots élévateurs procède au chargement et au déchargement des camions ainsi qu’à la manutention des marchandises à l’aide d’un chariot élévateur.
Maintien d’un environnement de travail propre et ordonné.
Suivi des règles en matière de santé et de sécurité.
Travail général.

Qualifications
Posséder une année d’expérience comme chauffeur de chariots élévateurs;
Détenir de l’expérience dans le domaine du transport et de l’entreposage de marchandises (un atout);
Faire preuve de débrouillardise, d’autonomie et de persévérance;
Aimer le travail d’équipe.
Disponible de soir et de nuit.

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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