descriptif du poste
Au sein de la Direction RH, vous êtes l'acteur clé du déploiement de la politique de développement des compétences. Vous accompagnez les collaborateurs et les managers dans toutes les étapes de leur parcours de formation, de l'analyse du besoin au financement.
VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES
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- Conseil et Accompagnement :
Guider les collaborateurs sur les dispositifs nationaux (CPF, VAE, transitions professionnelles).
Accompagner spécifiquement les profils en mobilité ou en évolution professionnelle (recherche d'écoles, suivi budgétaire).
- Ingénierie de Formation :
Contribuer aux projets pédagogiques prioritaires : rédaction de cahiers des charges, planification et bilan des actions.
- Gestion Opérationnelle :
Organiser les sessions de formation (intra et inter-entreprises) : relations prestataires, logistique (salles, convocations), et suivi administratif.
- Pilotage et SIRH :
Gérer le plan de développement des compétences via le SIRH (TalentSoft) et assurer le reporting via Excel et PowerBI.
Cette liste n'est pas exhaustive.
Ce poste, basé à SAINT DENIS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.
La rémunération brute annuelle est de 45/50 K€ à négocier selon votre expérience.
profil recherché
- De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans en gestion de la formation ou ingénierie pédagogique.
- Compétences techniques :
Maîtrise avancée d'Excel (Recherche V, TCD) et de PowerPoint.
Excellente connaissance du fonctionnement d'un service formation.
- Qualités personnelles : Rigueur, sens du service, autonomie et excellente capacité de communication.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, dans le secteur public, un Chargé de Formation Senior (F/H) dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois avec une prise de poste début Février.
