chargé de projet en mécanique de procédés.

En tant que gérant de projet, vous jouerez un rôle clé dans la prise en charge globale d'un projet d'infrastructure majeur situé à Boisbriand. Vous aurez l'opportunité de coordonner l'ensemble des sous-traitants et de veiller au bon déroulement des travaux de civil, de bâtiment et de mécanique de procédé.

Avantages
Un rôle de gérant de projet chez un chef de file de l'industrie comporte de nombreux bénéfices :

Échelle salariale très avantageuse se situant entre 100 000 $et 120 000$ par année.

4 semaines de vacances payées dès votre première année en poste.

Horaire de travail flexible de 40 heures par semaine axé sur la gestion par résultats.

Mode de travail hybride conciliant le télétravail et des présences sur le chantier à Boisbriand de 1 à 3 jours par semaine selon les besoins opérationnels.

Régime complet d'assurances collectives modulaires couvrant les soins de la vue et les soins dentaires selon l'option choisie.

Régime de retraite avec cotisations de l'employeur (RPDB à 2 % employé et 2 % employeur).

Équipements technologiques complets fournis, incluant un ordinateur portable et un téléphone cellulaire.Remboursement intégral du kilométrage pour vos déplacements et politique claire de remboursement des repas.

Prise en charge financière du renouvellement de vos licences professionnelles ainsi que de vos formations continues.

Environnement de travail humain offrant de réelles possibilités d'évolution et de mobilité de carrière.

Responsabilités
Les tâches associées à ce rôle sont simples et concrètes :

Assurer la gestion globale et autonome du chantier d'agrandissement à Boisbriand à titre de gérant de projet.

Coordonner et superviser le travail des sous-traitants pour les volets de civil, de bâtiment et de mécanique de procédé.

Effectuer le suivi rigoureux des échéanciers, du budget et des coûts de projet.

Travailler en étroite collaboration avec le directeur de projet et les équipes sur le terrain.

Gérer les demandes de changements ainsi que l'approvisionnement des matériaux nécessaires au chantier.

Qualifications
Les critères pour accéder à ce poste se veulent clairs et accessibles :

Diplôme d'études collégiales (DEC) ou baccalauréat (BAC) en génie civil, bâtiment ou dans une discipline pertinente.

Minimum de 3 ans d'expérience pertinente chez un entrepreneur général.

Expérience pratique en gestion de projets dans la construction industrielle, le commercial lourd ou le traitement de l'eau.

Maîtrise du logiciel MS Project pour la planification (la connaissance de Fieldwire est considérée comme un atout).

Solide capacité à gérer des sous-traitants et à mener des projets en toute autonomie à titre de gérant de projet.

Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme gérant de projet vous intéresse?

Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.

Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.