đ Joignez-vous Ă un leader en pleine expansion !
Vous carburez aux défis et vous voulez laisser votre marque sur des projets d'envergure ?
Nous ne sommes pas juste un autre entrepreneur en CVAC. Nous sommes des innovateurs qui transforment le confort et l'efficacité énergétique des bùtiments commerciaux, industriels et institutionnels. Notre culture est axée sur l'action, la collaboration et l'excellence.
...
En raison de notre croissance explosive, nous cherchons la perle rare pour piloter nos projets de ventilation.
Avantages
đ Ce que nous offrons (parce que vous le mĂ©ritez)
Nous ne nous attendons pas Ă l'excellence sans l'encourager. Chez nous, vous aurez :
Une rémunération globale trÚs compétitive (parce que le talent, ça se paie).
Des avantages sociaux complets pour vous et votre famille (assurance collective, régime de retraite).
Un environnement qui bouge : Oubliez la routine. Chaque projet est un nouveau défi stimulant.
Une équipe solide : Du soutien, de l'entraide et des collÚgues aussi passionnés que vous.
De vraies opportunités de grandir : Formation continue et possibilités d'avancement réelles.
Responsabilités
đŻ Votre mission : Devenir le pilier de nos projets
En tant que ChargĂ©(e) de projet, vous ĂȘtes le chef d'orchestre. Vous ne gĂ©rez pas seulement des tĂąches ; vous pilotez des mandats complexes de A Ă Z. De la premiĂšre poignĂ©e de main avec le client jusqu'au dĂ©marrage final du systĂšme, vous ĂȘtes le garant du succĂšs, de la rentabilitĂ© et de la qualitĂ© qui font notre renommĂ©e.
đ„ Vos dĂ©fis au quotidien
Piloter avec brio : Orchestrer les échéanciers, les budgets et les équipes (internes et sous-traitants) pour livrer les projets à temps, sans jamais compromettre la qualité.
Ătre l'expert technique : Plonger dans les plans et devis, valider les concepts et vous assurer que nos installations sont conformes aux normes les plus strictes (ASHRAE, codes, etc.).
Maßtriser les chiffres : Assurer le suivi des coûts en temps réel, gérer la facturation et garantir la rentabilité de chaque mandat. Zéro surprise !
Gérer les relations : Agir comme le point de contact central et de confiance pour le client, les ingénieurs et les architectes. La communication est votre force !
Garantir la sécurité et la qualité : Avoir les "deux bottes sur le terrain", faire respecter les normes SST à la lettre et vous assurer que chaque installation est impeccable.
NĂ©gocier et approvisionner : Obtenir les meilleurs Ă©quipements au meilleur prix et vous assurer qu'ils arrivent au bon endroit, au bon moment.
Qualifications
đ Vous ĂȘtes la personne idĂ©ale si...
Vous avez l'Ăąme d'un leader et une passion contagieuse pour le CVAC.
Vous possĂ©dez 3 Ă 5 annĂ©es (ou plus !) d'expĂ©rience en gestion de projet de ventilation, oĂč vous avez livrĂ© des rĂ©sultats concrets.
Les plans et devis n'ont aucun secret pour vous.
Vous ĂȘtes un pro de l'organisation ; la gestion des prioritĂ©s et la rĂ©solution de problĂšmes sont dans votre ADN.
Vous communiquez avec impact, autant avec votre équipe sur le chantier qu'avec un client en salle de conférence.
Vous avez une formation technique (DEC ou BAC en mécanique du bùtiment/génie) qui soutient votre expérience terrain.
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rÎle et sur l'organisation� Applique dÚs aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
Ă trĂšs bientĂŽt, j'espĂšreâŻ!
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage Ă favoriser une main-d'Ćuvre reprĂ©sentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en consĂ©quence Ă dĂ©velopper et Ă mettre en Ćuvre des stratĂ©gies pour promouvoir l'Ă©quitĂ©, la diversitĂ© et l'inclusion dans toutes nos sphĂšres d'activitĂ© en examinant nos politiques, pratiques et systĂšmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'Ćuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rĂ©tention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons Ă prendre toute mesure positive pour influer sur les changements Ă mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systĂ©mique ou autre, en particulier pour les groupes en quĂȘte d'Ă©quitĂ© gĂ©nĂ©ralement sous-reprĂ©sentĂ©s dans la main-d'Ćuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautĂ©s autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minoritĂ©s visibles, les personnes racisĂ©es et des communautĂ©s LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matiÚre d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
đ Joignez-vous Ă un leader en pleine expansion !
Vous carburez aux défis et vous voulez laisser votre marque sur des projets d'envergure ?
Nous ne sommes pas juste un autre entrepreneur en CVAC. Nous sommes des innovateurs qui transforment le confort et l'efficacité énergétique des bùtiments commerciaux, industriels et institutionnels. Notre culture est axée sur l'action, la collaboration et l'excellence.
En raison de notre croissance explosive, nous cherchons la perle rare pour piloter nos projets de ventilation.
Avantages
đ Ce que nous offrons (parce que vous le mĂ©ritez)
Nous ne nous attendons pas Ă l'excellence sans l'encourager. Chez nous, vous aurez :
Une rémunération globale trÚs compétitive (parce que le talent, ça se paie).
Des avantages sociaux complets pour vous et votre famille (assurance collective, régime de retraite).
Un environnement qui bouge : Oubliez la routine. Chaque projet est un nouveau défi stimulant.
Une équipe solide : Du soutien, de l'entraide et des collÚgues aussi passionnés que vous.
De vraies opportunités de grandir : Formation continue et possibilités d'avancement réelles.
...
Responsabilités
đŻ Votre mission : Devenir le pilier de nos projets
En tant que ChargĂ©(e) de projet, vous ĂȘtes le chef d'orchestre. Vous ne gĂ©rez pas seulement des tĂąches ; vous pilotez des mandats complexes de A Ă Z. De la premiĂšre poignĂ©e de main avec le client jusqu'au dĂ©marrage final du systĂšme, vous ĂȘtes le garant du succĂšs, de la rentabilitĂ© et de la qualitĂ© qui font notre renommĂ©e.
đ„ Vos dĂ©fis au quotidien
Piloter avec brio : Orchestrer les échéanciers, les budgets et les équipes (internes et sous-traitants) pour livrer les projets à temps, sans jamais compromettre la qualité.
Ătre l'expert technique : Plonger dans les plans et devis, valider les concepts et vous assurer que nos installations sont conformes aux normes les plus strictes (ASHRAE, codes, etc.).
Maßtriser les chiffres : Assurer le suivi des coûts en temps réel, gérer la facturation et garantir la rentabilité de chaque mandat. Zéro surprise !
Gérer les relations : Agir comme le point de contact central et de confiance pour le client, les ingénieurs et les architectes. La communication est votre force !
Garantir la sécurité et la qualité : Avoir les "deux bottes sur le terrain", faire respecter les normes SST à la lettre et vous assurer que chaque installation est impeccable.
NĂ©gocier et approvisionner : Obtenir les meilleurs Ă©quipements au meilleur prix et vous assurer qu'ils arrivent au bon endroit, au bon moment.
Qualifications
đ Vous ĂȘtes la personne idĂ©ale si...
Vous avez l'Ăąme d'un leader et une passion contagieuse pour le CVAC.
Vous possĂ©dez 3 Ă 5 annĂ©es (ou plus !) d'expĂ©rience en gestion de projet de ventilation, oĂč vous avez livrĂ© des rĂ©sultats concrets.
Les plans et devis n'ont aucun secret pour vous.
Vous ĂȘtes un pro de l'organisation ; la gestion des prioritĂ©s et la rĂ©solution de problĂšmes sont dans votre ADN.
Vous communiquez avec impact, autant avec votre équipe sur le chantier qu'avec un client en salle de conférence.
Vous avez une formation technique (DEC ou BAC en mécanique du bùtiment/génie) qui soutient votre expérience terrain.
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rÎle et sur l'organisation� Applique dÚs aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
Ă trĂšs bientĂŽt, j'espĂšreâŻ!
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage Ă favoriser une main-d'Ćuvre reprĂ©sentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en consĂ©quence Ă dĂ©velopper et Ă mettre en Ćuvre des stratĂ©gies pour promouvoir l'Ă©quitĂ©, la diversitĂ© et l'inclusion dans toutes nos sphĂšres d'activitĂ© en examinant nos politiques, pratiques et systĂšmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'Ćuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rĂ©tention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons Ă prendre toute mesure positive pour influer sur les changements Ă mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systĂ©mique ou autre, en particulier pour les groupes en quĂȘte d'Ă©quitĂ© gĂ©nĂ©ralement sous-reprĂ©sentĂ©s dans la main-d'Ćuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautĂ©s autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minoritĂ©s visibles, les personnes racisĂ©es et des communautĂ©s LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matiÚre d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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