chargé de projet.

Voici les avantages pour ce poste de Chargé de projet à Saint-Hyacinthe :

- Salaire est à discuter selon l'expérience ;
- Horaire est du lundi au vendredi de 7h00 à 15h30, pour 32 à 40 heures par semaine ;
- Vacances 4 semaines, selon le calendrier de la CCQ.

Responsabilités
Voici les tâches pour ce poste de Chargé de projet à Saint-Hyacinthe :

- Effectuer la planification technique incluant l'analyse des plans, les devis et la coordination des permis ;
- Assurer la gestion contractuelle par la sélection des sous-traitants ;
- Coordonner l'exécution des travaux sur le terrain et animer les réunions de coordination avec les parties prenantes ;
- Réaliser le suivi administratif des projets, incluant la gestion des avenants, la facturation et le contrôle rigoureux des coûts ;
- Veiller au respect des normes de sécurité et assurer le contrôle de la qualité jusqu'à la gestion des déficiences finales.

Qualifications
Voici les compétences requises pour ce poste de Chargé de projet à Saint-Hyacinthe :

- Détenir une formation pertinente en gestion de la construction (ouvert aux profils juniors) ;
- Posséder une expérience ou des connaissances dans les secteurs résidentiel, commercial ou multi-logements ;
- Démontrer une excellente maîtrise du Code du bâtiment et une aisance marquée pour la lecture de plans et devis ;
- Faire preuve d'une grande rigueur, d'un sens de l'organisation développé et d'une motivation exemplaire ;
- Être disponible pour un travail en mode 100% présentiel dans la région de Saint-Hyacinthe.

Sommaire
Cette offre d'emploi de chargé de projet à Saint-Hyacinthe vous intéresse? Voici les différentes façon de postuler sur ce poste :

Visitez notre site web Randstad pour découvrir toutes les offres disponibles et créer votre profil : Randstad.ca

Envoyez votre CV à l'adresse suivante : joanie.montpetit@randstad.ca

Connectez-vous avec moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/joanie-montpetit-a4bb90240/

Informations importantes

Nos services sont entièrement gratuits pour les candidats. Veuillez noter que seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.

Merci et au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.