Vous cherchez un défi stimulant au sein d'une équipe passionnée où règne un esprit de famille et de collaboration inégalé ? Un leader majeur du secteur de la gestion immobilière résidentielle à Montréal recrute un(e) Chargé(e) de projet en mécanique du bâtiment pour joindre son équipe dynamique !
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Gérant un parc immobilier prestigieux de plus de 450 millions de dollars regroupant plus de 600 unités résidentielles d'envergure, notre entreprise cliente se distingue par la qualité de ses infrastructures et la rigueur de sa gestion.
En tant que Chargé(e) de projet en mécanique du bâtiment, vous jouerez un rôle clé au cœur des opérations. Vous agirez comme le gardien des intérêts du client sur les chantiers en supervisant des projets majeurs de modernisation et de mise à niveau des infrastructures mécaniques (tours d'eau, ventilation, récupération de chaleur, bornes électriques, valves intelligentes, etc.).
Si vous aimez les défis techniques, le travail de terrain et le contact humain, le poste de Chargé(e) de projet en mécanique du bâtiment est fait pour vous !
Avantages
Rémunération globale attractive : Échelle salariale compétitive entre 80 000 $et 95 000$ selon l'expérience.
Horaire d'été offert : De juin à septembre, terminez votre semaine le vendredi à 13 h (37,5 h travaillées, payé 40 h).
Assurances collectives complètes : Couverture médicale, dentaire et paramédicale payée à 50 % par l'employeur.
Épargne-retraite : Régime REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 4 % (après 2 ans).
Vacances et congés flexibles : 3 à 4 semaines de vacances annuelles selon l'expérience, 6 jours de congé personnel/maladie, ainsi qu'une fermeture payée durant la période des Fêtes (3 jours fériés supplémentaires offerts).
Matériel et équipements fournis : Ordinateur portable et téléphone cellulaire professionnel à usage mixte.
Proximité des transports & stationnement : Stationnement gratuit sur place et excellente accessibilité en transports en commun.
Développement professionnel : Formations continues pleinement financées (ex. ETS) et réelles opportunités d'avancement interne.
Responsabilités
En tant que chargé de projet (mécanique du bâtiment) votre rôle consistera à :
Assurer la gestion, la planification et le suivi rigoureux des chantiers majeurs en mécanique du bâtiment sur l'ensemble du parc immobilier.
Effectuer la surveillance qualitative des travaux réalisés sur le terrain par les entrepreneurs et firmes de génie-conseil.
Superviser le maintien de l'actif, l'entretien préventif et le bon fonctionnement des équipements mécaniques, électriques et de transport.
Gérer les processus d'approvisionnement : préparation des appels d'offres, analyse des soumissions et suivi des contrats.
Administrer les budgets de projets, émettre les bons de commande et approuver les demandes de paiement selon l'avancement des travaux.
Veiller au respect des normes et obligations réglementaires (municipales, provinciales, RBQ, etc.).
Produire un suivi rigoureux des feuilles de temps et des coûts par immeuble via Excel.
Apporter un soutien conseil à la direction par des recommandations axées sur l'efficacité énergétique et la modernisation des équipements.
Assurer une communication courtoise, rassurante et professionnelle avec les résidents durant la réalisation des travaux.
Qualifications
Formation technique (DEC/AEC) en mécanique du bâtiment, génie mécanique ou combinaison d'études et d'expérience équivalente.
Minimum de 2 à 3 ans d'expérience pertinente en gestion de chantiers ou coordination de projets mécaniques.
Excellente maîtrise de la Suite Office (particulièrement Excel, Word, Outlook, Teams) et aisance avec les environnements informatisés/cloud.
Habileté à lire et analyser des plans, devis et documents d'appels d'offres.
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous cherchez un défi stimulant au sein d'une équipe passionnée où règne un esprit de famille et de collaboration inégalé ? Un leader majeur du secteur de la gestion immobilière résidentielle à Montréal recrute un(e) Chargé(e) de projet en mécanique du bâtiment pour joindre son équipe dynamique !
Gérant un parc immobilier prestigieux de plus de 450 millions de dollars regroupant plus de 600 unités résidentielles d'envergure, notre entreprise cliente se distingue par la qualité de ses infrastructures et la rigueur de sa gestion.
En tant que Chargé(e) de projet en mécanique du bâtiment, vous jouerez un rôle clé au cœur des opérations. Vous agirez comme le gardien des intérêts du client sur les chantiers en supervisant des projets majeurs de modernisation et de mise à niveau des infrastructures mécaniques (tours d'eau, ventilation, récupération de chaleur, bornes électriques, valves intelligentes, etc.).
Si vous aimez les défis techniques, le travail de terrain et le contact humain, le poste de Chargé(e) de projet en mécanique du bâtiment est fait pour vous !
Avantages
Rémunération globale attractive : Échelle salariale compétitive entre 80 000 $et 95 000$ selon l'expérience.
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Horaire d'été offert : De juin à septembre, terminez votre semaine le vendredi à 13 h (37,5 h travaillées, payé 40 h).
Assurances collectives complètes : Couverture médicale, dentaire et paramédicale payée à 50 % par l'employeur.
Épargne-retraite : Régime REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 4 % (après 2 ans).
Vacances et congés flexibles : 3 à 4 semaines de vacances annuelles selon l'expérience, 6 jours de congé personnel/maladie, ainsi qu'une fermeture payée durant la période des Fêtes (3 jours fériés supplémentaires offerts).
Matériel et équipements fournis : Ordinateur portable et téléphone cellulaire professionnel à usage mixte.
Proximité des transports & stationnement : Stationnement gratuit sur place et excellente accessibilité en transports en commun.
Développement professionnel : Formations continues pleinement financées (ex. ETS) et réelles opportunités d'avancement interne.
Responsabilités
En tant que chargé de projet (mécanique du bâtiment) votre rôle consistera à :
Assurer la gestion, la planification et le suivi rigoureux des chantiers majeurs en mécanique du bâtiment sur l'ensemble du parc immobilier.
Effectuer la surveillance qualitative des travaux réalisés sur le terrain par les entrepreneurs et firmes de génie-conseil.
Superviser le maintien de l'actif, l'entretien préventif et le bon fonctionnement des équipements mécaniques, électriques et de transport.
Gérer les processus d'approvisionnement : préparation des appels d'offres, analyse des soumissions et suivi des contrats.
Administrer les budgets de projets, émettre les bons de commande et approuver les demandes de paiement selon l'avancement des travaux.
Veiller au respect des normes et obligations réglementaires (municipales, provinciales, RBQ, etc.).
Produire un suivi rigoureux des feuilles de temps et des coûts par immeuble via Excel.
Apporter un soutien conseil à la direction par des recommandations axées sur l'efficacité énergétique et la modernisation des équipements.
Assurer une communication courtoise, rassurante et professionnelle avec les résidents durant la réalisation des travaux.
Qualifications
Formation technique (DEC/AEC) en mécanique du bâtiment, génie mécanique ou combinaison d'études et d'expérience équivalente.
Minimum de 2 à 3 ans d'expérience pertinente en gestion de chantiers ou coordination de projets mécaniques.
Excellente maîtrise de la Suite Office (particulièrement Excel, Word, Outlook, Teams) et aisance avec les environnements informatisés/cloud.
Habileté à lire et analyser des plans, devis et documents d'appels d'offres.
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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