descriptif du poste
En tant que membre clé du service des ressources humaines, vous intervenez en support direct des missions de développement RH afin de soutenir la stratégie de croissance de l'entreprise. ...
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En tant que membre clé du service des ressources humaines, vous intervenez en support direct des missions de développement RH afin de soutenir la stratégie de croissance de l'entreprise. ...
Vous justifiez d'une expérience significative qui vous a permis de développer une vision globale du développement RH et une aisance particulière dans la gestion de projets transverses. Votre excellente capacité rédactionnelle vous permet de produire des supports de communication internes de qualité, tandis que votre esprit d'analyse est un atout indispensable pour le suivi des enquêtes et la veille légale.
Vous possédez une sensibilité affirmée pour les sujets liés à la RSE, au handicap et à la QVCT, ce qui vous permet de porter ces projets avec conviction et efficacité. Doté d'un excellent relationnel, vous savez travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs de niveaux variés tout en faisant preuve de pédagogie. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre force de proposition en matière d'amélioration continue seront les clés de votre réussite pour accompagner la transformation de notre client.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Chargé des ressources humaines (F/H).
En tant que membre clé du service des ressources humaines, vous intervenez en support direct des missions de développement RH afin de soutenir la stratégie de croissance de l'entreprise.
Votre rôle consiste à contribuer activement aux actions d'amélioration continue des outils, de la documentation et des processus RH en étroite collaboration avec votre hiérarchie. Vous êtes chargé d'animer les programmes de développement auprès des relais RH et de participer à la structuration de la politique globale incluant la gestion des compétences, le suivi de la performance, ainsi que les programmes de promotion de la diversité et de l'égalité des chances.
Vous accompagnez les changements de l'organisation dans leurs processus de transformation en proposant des méthodes et des outils adaptés aux besoins des services. Votre mission englobe également la préparation et la diffusion des communications internes relatives à la mobilité et aux carrières, ainsi qu'une collaboration étroite avec les RRH pour la mise à jour des fiches emploi. Sur le volet sociétal, vous assurez un support opérationnel majeur dans l'organisation des campagnes liées au handicap et à l'inclusion.
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Vous justifiez d'une expérience significative qui vous a permis de développer une vision globale du développement RH et une aisance particulière dans la gestion de projets transverses. Votre excellente capacité rédactionnelle vous permet de produire des supports de communication internes de qualité, tandis que votre esprit d'analyse est un atout indispensable pour le suivi des enquêtes et la veille légale.
Vous possédez une sensibilité affirmée pour les sujets liés à la RSE, au handicap et à la QVCT, ce qui vous permet de porter ces projets avec conviction et efficacité. Doté d'un excellent relationnel, vous savez travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs de niveaux variés tout en faisant preuve de pédagogie. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre force de proposition en matière d'amélioration continue seront les clés de votre réussite pour accompagner la transformation de notre client.
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