chargé projet conception.

Tu as l'impression que tes designs meurent sur un serveur sans jamais voir la lumière du jour ? Un leader reconnu en solutions d'automatisation et de convoyeurs à Boucherville, te propose l'antidote. On cherche un·e Chargé·e de projet conception mécanique qui a encore le feu sacré pour la création concrète.

Tu rejoindras une PME solide sur la Rive-Sud où les projets ne sont jamais les mêmes. De l'agroalimentaire au pharmaceutique, tu vas concevoir des systèmes complexes de A à Z. On ne te demande pas juste de dessiner des lignes; on te demande de donner vie à des machines. Si tu as un profil d'ingénieur·e avec des réflexes de machiniste et que tu veux voir tes concepts prendre forme à deux pas de ton bureau, ce poste de Chargé·e de projet conception mécanique à Boucherville est pour toi.

Avantages
• Salaire entre 80 000 et 95 000 $ (on reconnaît ton talent et ton expérience).
• Un vrai boni annuel : 14% des profits de l'entreprise redistribués à la gang.
• La sainte paix durant les Fêtes : 3 semaines de vacances + fermeture payée à Noël.
• Assurances collectives solides (payées à 70% par l'employeur) incluant le dentaire.
• Flexibilité réelle : télétravail (1 jour/semaine) et horaires qui respectent ta vie de famille.
• Une équipe de sportifs crinqués qui travaillent fort mais qui savent rire.

Responsabilités
• Tu prends le lead sur la conception mécanique complète de convoyeurs et de machines "custom" sur SolidWorks.
• Tu gères ton projet comme si c'était le tien : de l'idée initiale jusqu'à la commande du dernier washer.
• Tu sors de ton bureau pour aller en atelier suivre la fabrication et l'assemblage de tes concepts.
• Tu collabores avec les génies de l'automatisation pour que tes dessins deviennent des systèmes vivants.
• Tu es le visage technique devant le client : tu présentes tes idées, tes layouts 2D et tu rassures par ton expertise.
• Tu améliores les banques de projets : l'entreprise a 35 ans d'histoire, aide-nous à dessiner les 35 prochaines.

Qualifications
• BAC en génie mécanique (si tu as un DEC technique ou un passé de machiniste, on veut te parler hier !).
• Membre en règle de l'OIQ ou CPI (on veut que tu puisses signer tes projets).
• 3 à 5 ans d'expérience minimum en conception de machines industrielles.
• Français impeccable (on parle aux clients !). Anglais intermédiaire.
• SolidWorks est ton prolongement naturel (3D et mise en plan n'ont plus de secrets pour toi).
• Tu connais l'acier et le stainless par leur petit nom; tu sais ce qui se fabrique et ce qui ne se fabrique pas.
• Tu es un·e chef d'orchestre capable de jongler avec les budgets, les fournisseurs et les délais.
• Tu aimes jaser : tu sais expliquer des concepts techniques avec simplicité et enthousiasme.
• Tu as l'esprit d'équipe : ici, on court, on fait du vélo et on s'entraide pour livrer de la qualité.

Sommaire
Ce poste de Chargé·e de projet conception mécanique à Boucherville n'est pas juste une job, c'est l'opportunité de devenir un pilier dans une entreprise qui valorise l'expertise humaine. Tu veux bâtir quelque chose de concret sur la Rive-Sud avec une équipe passionnée ? Arrête de chercher et envoie-nous ton CV !

Tu peux aussi me contacter sur LinkedIn en toute confidentialité pour en jaser!
Cynthia Vézina
https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/

***Notre client exerce ses activités au Canada et aux États-Unis. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais à l'oral et à l'écrit. En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il communique avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.