chargée de projet, ingénierie.

Avantages
- Salaire: 110K-125K + 10% Boni
- Une culture d'entreprise axée sur la croissance et le développement professionnel
- Un salaire de base très compétitif et un programme de retraite collectif
- Des assurances médicales, dentaires et d'invalidité complètes
- Des programmes de santé et de bien-être
- Rejoindre une entreprise en pleine expansion avec des installations en Amérique du Nord et en Europe, et des services spécialisés dans les secteurs d'activités

Responsabilités
- Élaborer les spécifications techniques et les budgets des projets d'amélioration des infrastructures
- Gérer la planification et la mise en œuvre de l'installation ou de la modification d'équipements et de services utilitaires
- Superviser l'achat, l'installation et la mise en service de nouveaux équipements, ainsi que le travail des sous-traitants
- Identifier et mettre en œuvre de nouvelles technologies pour optimiser les processus de production
- Assurer que la documentation de conception est conforme aux normes de validation et d'assurance qualité
- Respecter les délais et les budgets des projets tout en maintenant des normes de qualité élevées
- Fournir un soutien technique aux équipes de maintenance et de production
- Travailler en étroite collaboration avec les départements de maintenance, commercial, assurance qualité et opérations

Qualifications
Formation :
- Baccalauréat en Ingénierie (mécanique, chimique, électrique ou automatisation)
- Expérience : Un minimum de 5 ans d'expérience solide en gestion de projets

Compétences générales :
- Bilinguisme (français et anglais)
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale, ainsi que des aptitudes pour la gestion des relations interpersonnelles
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

Sommaire
Si cette opportunité vous intéresse et que vous pensez répondre aux critères requis, je vous encourage vivement à postuler dès maintenant.

Vous pouvez postuler en ligne ou m'envoyer directement votre CV à :
Annick Dodier
Directrice de comptes sénior, Ingénierie et soutien technique
annick.dodier@randstad.ca

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Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.