descriptif du poste
Rejoignez une équipe de passionnés du bois sur des chantiers de pose et de rénovation de structures porteuses en région francilienne.
Vos missions principales :
Monter et lever des charpentes traditionnelles et fermettes industrielles selon les plans d'exécution.
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Tailler, ajuster et assembler les pièces de bois (pannes, chevrons, fermes, arbalétriers).
Poser les éléments d'ossature bois, planchers, panneaux de toiture et pare-pluie.
Réaliser les renforts, reprises sous œuvre et consolidations de charpentes anciennes.
Participer à la pose des éléments de sous-toiture et d'isolation associés.
Veiller en permanence à la stabilité des ouvrages temporaires et au respect scrupuleux des consignes de sécurité du travail en hauteur.
Conditions et avantages :
Contrat : Intérim, temps plein (35h à 39h selon chantier).
Rémunération : Selon profil et niveau de qualification (grille BTP) + 10 % IFM + 10 % ICCP.
Avantages : Paniers repas, indemnités de trajet/transport selon barème BTP, CET rémunéré à taux avantageux et avantages CSE Randstad.
profil recherché
Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou Bac Pro Charpentier bois et justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience sur chantier.
Compétences clés : Lecture de plans et épures, aisance avec l'outillage bois électroportatif et les techniques de levage, précision des assemblages.
Sécurité : Aptitude médicale au travail en hauteur indispensable (formation port du harnais et échafaudage appréciée).
Mobilité : Mobile sur toute l'Île-de-France (permis B vivement recommandé).
Savoir-être : Rigueur, bonne coordination en équipe, vigilance constante et sens de l'équilibre.
Envie de prendre part à ces réalisations ? Postulez en quelques clics pour être contacté(e) rapidement.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise reconnue en charpente traditionnelle, industrielle et construction bois intervenant sur des chantiers de rénovation patrimoniale et de bâtiments neufs, des Charpentiers qualifiés (F/H) sur toute l'Île-de-France.
