chef d'équipe emballage.

Lieu: Lotbinière
Horaire: lundi au jeudi de 5h30 à 16h00 (4x10h)
Salaire: 25,91$
Durée: permanent




Avantages
Voici les avantages pour ce poste de chef d'équipe à l'emballage dans la région de Lotbinière :

-Tout équipement fourni sur place, le tout est lavé par l'entreprise
-Des rabais sur les produits de l’entreprise
-REER collectif avec contribution de l'employeur
-Programme d'assurance (incluant dentaire) avec participation de l'employeur


Responsabilités
Que devras-tu faire en temps que Chef d'équipe à l'emballage?
-Assurer le respect des standards par l'équipe de travail au niveau de l'emballage;
-Remplir la documentation en lien avec l'inspection qualité;
-Assurer le respect des responsabilités en lien avec l'emballage;
-Assurer la cohésion de l'équipe de travail;
-Planification;
-Opérer les machines liées à la production.


Qualifications
Afin d'être considéré(e) pour ce poste, vous devez:
-Être organisé(e);
-Être un bon leader;
-Être à l'aise d'effectuer un travail physique;
-Avoir de l'expérience dans le domaine manufacturier;
-Avoir de l'expérience en tant que chef d'équipe ou superviseur.





Sommaire
N'attendez plus et contactez-nous dès maintenant pour discuter!

- Par téléphone au 418-928-7011. Demandez Andréanne;
- Par courriel au andreanne.boisvert@randstad.ca


* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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