commerciale di sviluppo (m/f/nb).

Di cosa ti occuperai?

Il profilo, facendo capo al Responsabile Commerciale di Filiale/Area, si occuperà dello sviluppo commerciale del territorio di Udine attraverso l'acquisizione di nuovi clienti e la promozione dei servizi aziendali.

In particolare, si occuperà di:

• Effettuare visite commerciali su appuntamenti fissati dal centralino e attraverso attività di ricerca autonoma di nuovi prospect (telefonate commerciali e visite door to door);

• Pianificare in autonomia la propria agenda nel rispetto delle procedure aziendali e degli obiettivi assegnati;

• Aggiornare e gestire puntualmente il CRM aziendale con dati ed attività commerciali giornaliere;

• Individuare nuove opportunità di business e sviluppare il portafoglio clienti nell'area di competenza;

• Partecipare a progetti commerciali dedicati a specifici segmenti di mercato (es. palestre, canale Ho.Re.Ca.);

• Analizzare le esigenze dei clienti e proporre le soluzioni commerciali più idonee nel rispetto delle politiche aziendali;

• Elaborare offerte commerciali nel rispetto delle procedure aziendali;

• Gestire direttamente i nuovi clienti nei primi tre mesi successivi all'attivazione del servizio, garantendo un corretto avviamento della relazione commerciale.

Possiedi i seguenti requisiti?

• Diploma di scuola secondaria superiore;

• Patente B;

• Residenza a Udine o zone limitrofe;

• Esperienza di almeno 6 mesi in ruoli commerciali o di vendita (ma si valutano positivamente anche candidati alla prima esperienza con forte attitudine commerciale);

• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;

• Ottime capacità relazionali e comunicative;

• Attitudine al raggiungimento degli obiettivi;

• Autonomia organizzativa e capacità di pianificazione;

• Orientamento al cliente e predisposizione allo sviluppo del business;

• Titolo preferenziale: la conoscenza del territorio e del tessuto imprenditoriale locale.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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