commis à l'accueil et à la logistique.

Avantages
Voici vos avantages pour votre nouvel emploi de Commis à l'accueil et à la logistique à Granby :


- Salaire : 22 $/h
- Horaire : Lundi au vendredi de 7h00 à 15h00 (40 h/sem)
- Programme d'assurances
- Couverture des frais de médicaments sur ordonnance
- Couverture des frais dentaires
- Assurance-vie temporaire
- Assurance contre les maladies graves







Responsabilités
Voici votre journée typique en tant que Commis à l'accueil et à la logistique à Granby :


- Prendre et rediriger les appels téléphoniques avec courtoisie
- Recevoir les clients venant acheter des aliments
- Gérer les transactions (argent comptant, cartes de débit)
- Gérer les réceptions et expéditions de marchandises via le logiciel ( formation fournie )


Qualifications
Vous êtes notre Commis à l'accueil et à la logistique à Granby, voici pourquoi :


- Profil possédant une expérience préalable en réception ou comme adjoint/e administratif/ve
- Bases fonctionnelles de la suite Microsoft Office
- Expérience en service à la clientèle, en facturation ou en milieu de distribution/entrepôt.

Sommaire
Vous venez de lire tout ceci et vous voulez postuler, voici comment faire ?

Téléphone Succursale : 450-361-1575 poste 2 - Demander Stéfan Barrere

Courriel : stefan.barrere@randstad.ca

Texto/Appel : 450-521-8231

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.