commis comptable - concessionaire - saint-georges.

Vous souhaitez rejoindre un fleuron de l'industrie automobile en pleine expansion à Saint-Georges ? Nous recherchons actuellement un(e) Commis comptable rigoureux(se) pour occuper un rôle clé au sein d'une concession d'envergure. Sous la supervision d'un contrôleur humain et visionnaire, vous serez responsable de l'intégrité financière des transactions de vente. Si vous recherchez un environnement de travail stable, une ambiance "familiale" et des défis stimulants au sein d'un groupe qui valorise la progression interne et le bien-être de ses employés, ce poste de Commis comptable à Saint-Georges est votre prochaine étape de carrière.

– Commis comptable
– Saint-Georges
– Salaire compétitif selon l'expérience

Avantages
Avantages
Travailler comme Commis comptable à Saint-Georges vous offre des conditions de travail et de vie de premier plan :

Flexibilité exemplaire : Un horaire de 40h/semaine avec des heures d'arrivée et de dîner malléables pour s'adapter à votre réalité.

Protection et santé : Accès à une gamme complète d'assurances collectives (payées à 50 %), incluant la télémédecine et l'invalidité.

Culture d'entreprise : Intégrez un groupe reconnu pour sa gestion humaine, où la franchise et l'entraide sont au cœur du quotidien.

Évolution professionnelle : Profitez d'opportunités d'avancement concrètes au sein d'un réseau dynamique de plus de 15 concessions.

Avantages automobiles : Bénéficiez de rabais corporatifs généreux sur l'achat de véhicules et sur les services d'entretien mécanique.

Environnement de choix : Un bureau fermé pour assurer votre concentration et la confidentialité de vos dossiers stratégiques.

– Commis comptable
– Saint-Georges
– Salaire compétitif selon l'expérience

Responsabilités
Responsabilités
En tant que Commis comptable à Saint-Georges, vos missions principales seront les suivantes :

Comptabiliser avec précision l'ensemble des contrats de vente pour les véhicules neufs et d'occasion.

Valider les informations financières, les taxes applicables ainsi que les divers rabais manufacturiers.

Gérer le volet de la paie en assurant la transmission hebdomadaire des heures travaillées au département central.

Produire les écritures comptables liées au cycle complet des ventes et participer activement aux fermetures de mois.

Assurer un suivi rigoureux des paiements et des financements liés aux transactions des clients.

Collaborer étroitement avec le contrôleur adjoint pour l'optimisation des processus financiers internes.

– Commis comptable
– Saint-Georges
– Salaire compétitif selon l'expérience

Qualifications
Compétences recherchées
Pour exceller comme Commis comptable à Saint-Georges, vous devez posséder le profil suivant :

Formation académique : Un DEP, AEC ou DEC en comptabilité (ou une expérience équivalente pertinente).

Expertise technique : Un minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle similaire (le secteur automobile est considéré comme un atout majeur).

Outils informatiques : Une aisance avec Excel et, idéalement, une connaissance des systèmes de gestion de concession (type SERTI / Keyloop).

Qualités personnelles : Une grande rigueur, un souci du détail marqué et une discrétion absolue face aux données sensibles.

Aptitudes relationnelles : Un bel entregent, une attitude positive et une facilité à communiquer au sein d'une équipe.

Proactivité : Une curiosité naturelle vous poussant à comprendre les processus et à poser les questions pertinentes.

– Commis comptable
– Saint-Georges
– Salaire compétitif selon l'expérience

Sommaire
En tant que Spécialiste du recrutement permanent en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.

Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.

Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?

Je suis votre interlocutrice privilégiée.

Contactez-moi dès maintenant :

Anabel Mercier-Lafleur
367-331-3186
anabel.mercier-lafleur@randstad.ca
Sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/anabel-mercier-lafleur-m-sc-770197161

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.