commis comptable domaine de la construction.

Aimeriez-vous travailler conjointement avec une CPA d'expérience, acquérir de l'expérience dans le domaine de la comptabilité ? Lisez ce qui suit ! Vous pourriez débuter rapidement !



Avantages
Poste disponibl.e immédiatement
Compagnie en forte croissance ! Possibilité de prolongation et de croissance !
Horaire à temps plein du lundi au vendredi 40 heures par semaine
Rôle temporaire avec possibilité de permanence et d'évolution, PME en croissance dans le domaine de la construction
Travailler avec une CPA d'expérience, pouvoir apprendre et améliorer ses connaissances dans le domaine de la comptabilité

Responsabilités
Écritures comptable
Conciliation bancaire
Saisie données comptable
Aide à la fin de mois
Écritures et analyse d'informations reltatives à la paie
Autres tâches en lien avec la comptabiltié

Qualifications
Formation en comptabilité
Niveau intermédiaire avec Excel
Connaissane de SAGE 50 et Nethris (un atout)
Expérience dans un rôle similaire
Autonomie, débrouillardise, précision

Sommaire
Ce poste de commis comptable dans le domaine de la construction attire votre attention ?
Avez-vous une personne de votre réseau qui pourrait avoir de l'intérêt pour ce poste ?
Envoyez moi un courriel à pascal.bellerose@randstad.ca
Au plaisir de discuter avec vous !
Pascal

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.