commis comptable - rive sud de montréal - 60-65k.

-Impact direct : Devenez la personne responsable des opérations comptables des ventes, jouant ainsi un rôle central dans les activités quotidiennes.
-Autonomie valorisée : Mettez à profit votre rigueur, votre autonomie et votre esprit méthodique dans un cadre qui demande d'être structuré.

Le défi professionnel:
Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Commis comptable pour une entreprise reconnue dans le domaine automobile. Relevant du Chef d'équipe commis comptable au sein du département des finances, vous serez le principal responsable des opérations comptables liées aux ventes de la succursale. Si vous êtes une personne minutieuse, dotée d'un fort esprit d'équipe et capable de travailler sous pression avec efficacité, ce poste est taillé pour vous.

Avantages
Conditions liées au poste:

-Salaire: 60 à 65k selon l'expérience
-Assurances collectives complètes (médical, dentaire, télémédecine, PAE) avec allocation généreuse de l'employeur
-REER collectif avec participation de l'employeur
-Horaire flexible en mode hybride (2 à 3 jours à la maison)
-3 à 4 semaines de vacances selon l'expérience

Responsabilités
Responsabilités

Se rapportant au Chef d'équipe commis comptable:

-les principales responsabilités seront:
-Comptabiliser les paiements reçus des clients et des créanciers.
-Préparer les remboursements par virement Interac.
-Effectuer les préautorisés sur les soldes dus en échange.
-Comptabiliser les commissions des différents employés.
-Comptabiliser les dossiers de ventes.
-Effectuer les dépôts bancaires.
-Réaliser toute autre tâche connexe.

Qualifications
Possédez-vous les compétences requises ?

-DEP en comptabilité.
-1 ans d'expérience en tant que commis comptable
-Connaissance du domaine automobile (un atout).
-Forte capacité à faire preuve de rigueur et d'autonomie.


Sommaire
Merci de postuler pour ce poste de Commis comptable. Nous examinerons votre demande et nous vous contaterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.

Communiquez Béatrice Tremblay pour discuter de ce rôle au 514-602-6901 ou beatrice.tremblay@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.