commis comptable senior - québec - 4 ou 5 jours par semaine.

- Gestion des comptes payables et recevables
- Traiter les factures
- Comptabilisation de l'achalandate
- Être en charge de la petite caisse
- Conciliation des cartes de crédit
- Autres tâches administratives et comptable.

Avantages
Commis comptable senior - Québec - 4 ou 5 jours par semaine

- Secteur de la ville de Québec
- Salaire selon votre expérience autour de 28$
- Remplacement de maternité avec permanence
- Horaire de travail flexible: 4 ou 5 jours par semaine
- 1 journée en télétravail possible par semaine
- Ambiance agréable, équipe stable et entreprise en expansion

Responsabilités
Commis comptable senior - Québec - 4 ou 5 jours par semaine

Relevant du Controleur/Comptable, vous aurez les tâches suivantes à effectuer:

- Gestion des comptes payables et recevables
- Traiter les factures
- Comptabilisation de l'achalandate
- Être en charge de la petite caisse
- Conciliation des cartes de crédit
- Autres tâches administratives et comptable.

Qualifications
Commis comptable senior - Québec - 4 ou 5 jours par semaine

Vous devez posséder de l'expérience en comptabilité et aimer travailler en équipe.

Sommaire
Commis comptable senior - Québec - 4 ou 5 jours par semaine

Pour plus de détails, contactez-moi: sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca

Au plaisir d'en discuter avec vous,
Sophie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.