Commis comptable Domaine immobilier Québec
Tu as une base en comptabilité, tu es motivé(e), débrouillard(e) et tu veux évoluer dans une entreprise en pleine croissance? On cherche une personne allumée qui a envie d’apprendre et de grandir avec nous.
...
L'entreprise œuvre dans le domaine immobilier résidentiel et commercial et connaît une belle expansion depuis ses débuts. L'équipe jeune et dynamique continue de se développer rapidement.
Ici, les idées de tout le monde comptent. Que ce soit pour améliorer les processus, proposer des activités d’équipe ou contribuer à l’évolution de l’entreprise, on veut entendre ta voix.
On cherche une personne pétillante, allumée qui à le goût d'embarquer dans une belle aventure!
Tu sens que ça te décrit? Postule directement ici ou fais parvenir ton CV : joanie.nolet@randstad.ca
Avantages
Accompagnement pour la formation offert à l’interne
Possibilité réelle d’évolution professionnelle
Horaire flexible
Environnement de travail humain où ta voix compte
Stationnement intérieur payé
Assurances collectives payées à 50 % (incluant dentaire et lunettes)
Vacances négociables
Gym accessible à faible coût
Bureau moderne (terrasse extérieure, îlot de cuisine, table de billard)
espace ouvert et collaboratif
Divers activités d'équipe
Responsabilités
Commis comptable Domaine immobilier Québec
Saisie de données comptables
Comptes payables
Suivi de factures et de dossiers fournisseurs
Conciliation de cartes de crédit
Suivi des dépenses hebdomadaires
Participation éventuelle aux conciliations bancaires et aux fins de mois
Le poste est parfait pour quelqu’un qui aime la comptabilité opérationnelle et qui souhaite développer ses connaissances progressivement, sans pression de gérer la paie ou des dossiers complexes dès le départ.
Qualifications
DEP, AEC ou DEC en comptabilité ou expérience pertinente dans le domaine
Bonne base en Excel
À l’aise avec la technologie et les logiciels
Organisé(e), polyvalent(e) et autonome
Motivation à apprendre et à évoluer
Bon esprit d’équipe
Sommaire
Commis comptable Domaine immobilier Québec
Parce qu’ici, tu ne seras pas “juste un numéro”. Tu vas évoluer dans une entreprise ambitieuse où il y a de la place pour apprendre, proposer des idées et grandir avec la business
Ça te parle? Postule directement ici ou fais parvenir ton CV : joanie.nolet@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu as une base en comptabilité, tu es motivé(e), débrouillard(e) et tu veux évoluer dans une entreprise en pleine croissance? On cherche une personne allumée qui a envie d’apprendre et de grandir avec nous.
L'entreprise œuvre dans le domaine immobilier résidentiel et commercial et connaît une belle expansion depuis ses débuts. L'équipe jeune et dynamique continue de se développer rapidement.
Ici, les idées de tout le monde comptent. Que ce soit pour améliorer les processus, proposer des activités d’équipe ou contribuer à l’évolution de l’entreprise, on veut entendre ta voix.
On cherche une personne pétillante, allumée qui à le goût d'embarquer dans une belle aventure!
Tu sens que ça te décrit? Postule directement ici ou fais parvenir ton CV : joanie.nolet@randstad.ca
Avantages
Accompagnement pour la formation offert à l’interne
Possibilité réelle d’évolution professionnelle
Horaire flexible
Environnement de travail humain où ta voix compte
Stationnement intérieur payé
Assurances collectives payées à 50 % (incluant dentaire et lunettes)
Vacances négociables
...
Gym accessible à faible coût
Bureau moderne (terrasse extérieure, îlot de cuisine, table de billard)
espace ouvert et collaboratif
Divers activités d'équipe
Responsabilités
Commis comptable Domaine immobilier Québec
Saisie de données comptables
Comptes payables
Suivi de factures et de dossiers fournisseurs
Conciliation de cartes de crédit
Suivi des dépenses hebdomadaires
Participation éventuelle aux conciliations bancaires et aux fins de mois
Le poste est parfait pour quelqu’un qui aime la comptabilité opérationnelle et qui souhaite développer ses connaissances progressivement, sans pression de gérer la paie ou des dossiers complexes dès le départ.
Qualifications
DEP, AEC ou DEC en comptabilité ou expérience pertinente dans le domaine
Bonne base en Excel
À l’aise avec la technologie et les logiciels
Organisé(e), polyvalent(e) et autonome
Motivation à apprendre et à évoluer
Bon esprit d’équipe
Sommaire
Commis comptable Domaine immobilier Québec
Parce qu’ici, tu ne seras pas “juste un numéro”. Tu vas évoluer dans une entreprise ambitieuse où il y a de la place pour apprendre, proposer des idées et grandir avec la business
Ça te parle? Postule directement ici ou fais parvenir ton CV : joanie.nolet@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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