commis d'entrepot / assembleur.

• Statut : Contractuel
• Lieu : Kirkland (Ouest de l'Île)
• Salaire : 21,00 $ / heure
• Horaire : 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi (2 quarts fixes disponibles) :
• Quart A : 05h30 à 13h30 (Jour)
• Quart B : 13h30 à 21h30 (Soir)
• Pause : 30 minutes de lunch (non payé)
• Début : Dès que possible

Avantages
• Environnement de travail moderne, propre, sécuritaire et dynamique.
• Équipe soudée et ambiance de travail positive.
• Événements d'entreprise organisés sur place (food trucks, activités sociales).
• Processus de recrutement et d'embauche ultra rapide.

Responsabilités
• Effectuer l’assemblage manuel de divers composants papier (brochures, pamphlets, encarts).
• Réaliser des vérifications visuelles pour identifier les défauts de couleur ou d'impression.
• S'assurer que le format d’impression et les perforations respectent les critères de qualité.
• Utiliser le système informatique pour créer et imprimer les étiquettes de produits et d'expédition.
• Procéder à l'emballage final des commandes avec soin avant l'envoi.

Qualifications
• Expérience récente et obligatoire en entrepôt (production ou distribution).
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
• Capacité de base à utiliser un ordinateur pour la gestion et l'impression d'étiquettes.
• Profil recherché : Minutie, ponctualité, personnalité positive et bon esprit d'équipe.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement au rythme modéré.

Sommaire
Nous recherchons des personnes manuelles, rigoureuses en contrôle qualité et dotées d'une personnalité positive.

Si vous avez une expérience récente en entrepôt et que vous cherchez un horaire de jour ou de soir stable en semaine, ce défi est pour vous.

Pour postuler, envoyez votre CV à : c-j.arenas@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.