commis d'entrepôt - gestion de comamndes.

Cette entreprise spécialisée dans la vente et la réparation de solutions de marquage industriel recherche actuellement un Commis d’entrepôt pour joindre son équipe de Boucherville. Suite à un départ à la retraite, ce poste permanent s'ouvre au sein d'une organisation où vous aurez à travailler avec chaque membre de l’équipe dans une approche axée sur le service et l'entraide. En tant que Commis d’entrepôt, vous intégrerez un environnement sérieux et appliqué, où votre autonomie et votre proactivité auront un impact direct sur la chaîne de commandes et la gestion de l'inventaire. Si vous cherchez un rôle stable à Boucherville avec une gestion humaine et compréhensive, ce poste est pour vous.



Avantages
✨ AVANTAGES - Commis d’entrepôt à Boucherville

Rémunération compétitive : Salaire de 24 $/h

Épargne et rétention : Accès à un programme de RPDB avec une contribution employeur allant jusqu'à 3% du salaire brut (accessible après deux ans de service).

Horaire fixe et équilibré : Travaillez selon un horaire de jour stable à Boucherville de 8h à 17h, avec deux pauses payées de 15 minutes. Les heures supplémentaires ne sont pas obligatoires et très rares.

Congés bonifiés : En plus des deux semaines de vacances, l'entreprise est fermée et payée entre Noël et le jour de l'An (durée de 4 jours à 1,5 semaine).

Équipement et style : Allocation de 250 $ tous les deux ans pour vos bottes de sécurité et code vestimentaire flexible permettant le port de shorts en été.

Accompagnement complet : Formation structurée de deux semaines à l'embauche avec un soutien continu de la part de la gestionnaire.


Responsabilités
📋 RESPONSABILITÉS - Commis d’entrepôt à Boucherville


Gestion de l'inventaire : Assurer un suivi rigoureux des pièces et des stocks via le logiciel Sage X3

Logistique et expédition : Coordonner les flux de marchandises en collaboration avec les fournisseurs et les transporteurs, tout en gérant les priorités de livraison.

Précision technique : Effectuer la saisie de données et le suivi des numéros de série pour les équipements de marquage et de gravure.

Support opérationnel : Collaborer étroitement avec chaque membre de l’équipe technique et administrative dans une approche de service interne pour garantir l'efficacité globale.

Entretien de l'espace : Maintenir l'ordre et la propreté de l'entrepôt pour garantir un environnement de travail sécuritaire et efficace à Boucherville.




Qualifications
🎓 QUALIFICATIONS - Commis d’entrepôt à Boucherville

Profil recherché : Candidat proactif et "team player" capable de comprendre l'impact de ses actions sur l'ensemble de la chaîne d'achat.

Scolarité et persévérance : Diplôme d'études secondaires (DES) requis, avec une expérience démontrée en milieu d'entrepôt.

Compétences informatiques : Bonne maîtrise d'Excel et d'Outlook (un léger test technique sera administré lors du processus de sélection).

Aptitudes linguistiques : Maîtrise du français et niveau d'anglais fonctionnel (niveau 6-10) pour les échanges de base et la compréhension de documents.

Rigueur et chiffres : Capacité à travailler avec précision, particulièrement avec les données numériques, pour répondre aux attentes d'une gestion rigoureuse.

Atouts : Possession d'un permis de conduire valide et expérience préalable avec des systèmes ERP (type Sage X3).


Sommaire
✉️ RÉSUMÉ - Commis d’entrepôt à Boucherville

Ce poste permanent de Commis d’entrepôt à Boucherville offre un cadre de travail stimulant pour une personne autonome qui apprend rapidement. Le processus de recrutement est rapide et inclut une rencontre en personne pour vous permettre de découvrir votre futur environnement de travail à Boucherville. Pour postuler à ce rôle de Commis d’entrepôt, veuillez transmettre votre CV à Philippe à l’adresse suivante : philippe.boyer@randstad.ca




Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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