commis d'entrepôt.

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📞 450-463-4114
📧 roxanne.lapierre@randstad.ca




Avantages
Voici quelques-uns des avantages pour ce poste de commis d'entrepôt de jour à Longueuil :

- Horaire de jour du lundi au vendredi
- Salaire entre 25-27 $ selon l'expérience
- Accessible en transport en commun
- Environnement sécuritaire et agréable


Responsabilités
Voici les responsabilités au quotidien pour ce poste de commis d'entrepôt de jour à Longueuil :

- Manutention de produits
- Emballage et étiquetage de produits
- Possibilité de conduire un chariot élévateur
- Travailler de façon sécuritaire
- Suivi des consignes

Qualifications
Voici les exigences recherchées pour ce poste de commis d'entrepôt de jour à à Longueuil :

- Être disponible immédiatement
- Chercher un emploi pour du long-terme
- Avoir du coeur au ventre
- Être reconnu pour sa ponctualité et sa fiabilité


Sommaire
Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :

Téléphone : 450-463-4114 - Demande pour Roxanne
Courriel : roxanne.lapierre@randstad.ca
Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca

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Au plaisir de faire ta connaissance ! :)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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