commis d'entrepôt.

Avantages
Horaire de travail :
Du lundi au vendredi, de 7h00 à 17h30

Salaire : De 17$ à 24$ de l'heure, selon votre expérience.

Avantages si le poste devient permanent après 6 mois :
Assurances collectives (médicaments et dentaire)
4 journées mobiles après 1 an
Deux semaines de vacances après 1 an
Progression salariale après 2400 heures
Escompte magasin après syndicalisation
N'attendez plus, postulez dès maintenant et joignez-vous à notre équipe !

Responsabilités
Vos responsabilités comme commis d'entrepôt
Conduire un chariot élévateur en toute sécurité
Effectuer le remplissage des documents et la prise d'inventaire
Assurer la réception et l'expédition de la marchandise
Décharger les camions
Répondre aux clients (95% en intérieur, 5% en extérieur)

Qualifications
Exigences :
Bonne forme physique
Expérience sur chariot élévateur obligatoire
Expérience en réception de marchandise

Sommaire
Téléphone: 450-361-1714
Envoie ton CV à joanick.lussier@randstad.ca
Facebook à Joanick Emanuelle Recruteurs
https://www.facebook.com/profile.php?id=100012571184732&locale=fr_CA
Joanick

Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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