commis d'entrepôt.

Nous avons un poste de commis d'entrepôt à te proposer. C'est un environnement propre et neuf!

L'entreprise est située à Terrebonne, difficilement accessible en transports en commun.

Pour appliquer:

Directement via cette offre
Par courriel au indus.5033@randstad.ca



Avantages
Le poste de Commis d'entrepôt pour cette entreprise de Terrebonne offre les avantages suivants :

- Horaire: Lundi au vendredi de 7h30 à 16h30 avec possibilité de flexibilité
- Possibilité de faire du temps supplémentaire
- Salaire: de 22$ à 23$
- Emploi permanent
- Entrée en poste rapide
- Tâches variées, combinant le service à la clientèle et la préparation de commandes
- Équipements de protection de sécurité offerts par l'employeur
- Environnement fraîchement construit



Responsabilités
Les responsabilités du poste de commis d'entrepôt pour cette entreprise de Terrebonne sont :

- Décharger et charger des camions
- Répondre aux questions des clients
- Préparation de commandes
- Conduite de chariot élévateur
- Manutention générale



Qualifications
Pour exceller dans ce poste de commis d'entrepôt nous demandons:

- Une carte valide de chariot élévateur
- Un esprit logique
- Une bonne gestion des priorités
- Une bonne forme physique



Sommaire
Si l'idée de rejoindre une équipe soudée et de travailler dans un entrepôt à Terrebonne vous séduit, ne ratez pas cette opportunité !

Pour appliquer:
Directement via cette offre
Envoyez un CV au indus.5033@randstad.ca après avoir appliqué
450-437-3038

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.