Vous en avez assez de rester derrière un bureau toute la journée? Joignez-vous à une entreprise en pleine croissance où chaque journée est différente!
Nous cherchons le prochain pivot de nos opérations, qulequ'un de passionné et organisé qui veut faire la différence dans une équipe moderne.
Si l'efficacité est votre dada, cette opportunité permanente est faite pour vous.
...
Ville : Québec
Lancez-vous et écrivez-moi au : christine.ferland@randstad.ca
Avantages
Salaire avantageux
Possibilité d'avancement de carrière
Assurance collective
Horaire du lundi au vendredi
Responsabilités
Assurer la coordination des expéditions
Agir comme expert en documentation
Gérer la saisie de données, la mise à jour des dossiers clients
Construire les itinériares
Faire les plans d'urgences
Qualifications
2 ans d'expérience
Maîtriser suite office et excel
Aimer travailler seul tout en faisant partie d'une équipe
Être débrouillard et près à prendre des décisions rapides
Sommaire
Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi ! 🌍 Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans ce secteur en pleine évolution !
Connectons-nous également sur LinkedIn ! 🔗💬
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Massimo Di Bello - https://www.linkedin.com/in/massimo-di-bello-778b17196/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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