commis production-réception.

Sous la direction du directeur de production, vous occuperez un rôle hautement stratégique. Vous serez le pont essentiel entre l'entrepôt logistique et l'usine de fabrication en assurant la préparation complète du matériel pour les équipes de production, tout en gérant les flux de réception et d'expédition.

Poste : Commis production-réception

Lieu : Ville Saint-Laurent

Salaire : 22,00 $à 26,00$ / heure (selon l'expérience)

Statut : Permanent, temps plein Horaire de jour fixe : Du lundi au vendredi, de 8 h 00 à 16 h 30 (Fini les quarts de soir et de fin de semaine !)

Avantages
Package financier : Salaire de départ attrayant allant jusqu'à 26,00 $ / h et éligibilité à un boni annuel après seulement 3 mois.

Assurances complètes : Couverture collective modulaire (options individuelles ou familiales) payée à 50 % par l'employeur après 3 mois.

Épargne retraite : Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 2 %.

Bien-être et conciliation : Programme d’aide aux employés (Telus Santé) et comité social actif sur place.

Avantages à long terme : Augmentation salariale annuelle garantie et une journée de congé payée pour votre anniversaire après 1 an de service.

Vacances : Entre 2 et 3 semaines de vacances dès le départ.

Responsabilités
Logistique interne : Recevoir les différentes pièces techniques et assurer leur positionnement et classification dans le magasin.

Soutien à la production : Préparer minutieusement les ensembles de pièces (kits) nécessaires pour les équipes d'assemblage.

Rigueur d'inventaire : Effectuer les transactions d’inventaire dans le système informatique (Réceptions, Sorties, Mise en inventaire des produits finis) et veiller à l'allocation précise des coûts associés.

Optimisation technique : Jouer un rôle proactif dans la mise à jour des nomenclatures de matériel (BOM Standard) afin de corriger les erreurs de quantité ou signaler les composants manquants.

Opération machine : Opérer des équipements de coupe et d’impression spécialisés et effectuer la maintenance préventive de base sur ces derniers.

Expédition : Préparer et emballer les produits finis pour l'expédition selon les normes strictes de nos clients.

Qualifications
Scolarité : Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou une attestation d’études jugée équivalente.

Expérience : Minimum de 1 an d'expérience dans un rôle similaire ou dans un environnement industriel/électromécanique (expérience en réception-expédition un solide atout).

Langues : Maîtrise du français à l'oral et capacité fonctionnelle à lire l'anglais (pour la documentation technique).

Compétences techniques : Excellente dextérité manuelle, grande aise avec les outils informatiques et capacité à mener de front plusieurs tâches.

Qualités recherchées : Rigueur, professionnalisme exemplaire, sens de l'organisation et fort esprit de collaboration.

Sommaire
Ce poste permanent de Commis production-réception à Ville Saint-Laurent est l'opportunité idéale pour un professionnel structuré et manuel qui souhaite s'investir à long terme dans une entreprise en pleine croissance.

Alliant la gestion administrative d'inventaire et la préparation concrète sur le plancher, ce rôle de jour (du lundi au vendredi) offre un environnement de travail propre, calme et hautement stimulant, soutenu par des avantages sociaux de premier ordre.

Ce défi correspond en tout point à vos compétences et à vos aspirations ?

Le processus de sélection est ouvert dès maintenant. Envoyez votre CV par courriel à l'adresse suivante :

c-j.arenas@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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