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Êtes-vous un professionnel de la paie à la recherche d'un nouveau défi stimulant au sein d'une organisation humaine et collaborative ? Notre client, situé dans la région de Bécancour, recherche activement un Technicien à la paie pour joindre son équipe de comptabilité opérationnelle. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de gérer de bout en bout le cycle de la paie pour un volume d'employés diversifiés, incluant des postes syndiqués. Vous évoluerez dans un environnement de travail sain, flexible et sans micro-management, où votre autonomie et votre rigueur seront pleinement valorisées. Si vous souhaitez propulser votre carrière tout en bénéficiant d'une excellente ambiance de travail, ce poste est fait pour vous. Postulez dès aujourd'hui !

Avantages
Ce poste de Technicien à la paie à Bécancour propose un salaire de 21$ à 31$ par heure assorti de nombreux avantages exclusifs :

Profitez d'une belle flexibilité d'horaire pouvant aller jusqu'à 35 heures par semaine pour un équilibre idéal.

Bénéficiez d'une formule de travail hybride avec la possibilité de faire du télétravail les jeudis et vendredis.

Intégrez une équipe de comptabilité stable, chaleureuse et axée sur une entraide quotidienne authentique.

Évoluez sous la supervision d'un gestionnaire accessible qui privilégie l'autonomie plutôt que le micro-management.

Responsabilités
En tant que Technicien à la paie à Bécancour, votre quotidien à ce taux horaire de 21$ à 31$ par heure sera rythmé par les tâches suivantes :

Traiter le cycle complet de la paie pour environ 200 employés réguliers, étudiants et temporaires.

Assurer le respect et l'application rigoureuse des différentes conventions collectives pour le personnel syndiqué.

Produire les relevés d'emploi, gérer les fins de périodes et mettre à jour les dossiers du personnel.

Collaborer activement aux livrables comptables de l'équipe lors des fortes périodes d'activité du lundi au mercredi.

Qualifications
Pour réussir dans ce rôle de Technicien à la paie à Bécancour offrant entre 21$ à 31$ par heure, vous devez posséder les qualifications suivantes :

Détenir une expérience concrète dans le traitement de la paie (l'expérience en milieu syndiqué constitue un atout majeur).

Maîtriser le logiciel Excel pour la manipulation efficace des bases de données et la production de rapports.

Posséder un DEC en comptabilité ou en administration

Démontrer une excellente débrouillardise et une capacité à gérer efficacement les priorités en période de forte activité.

Sommaire
Ne manquez pas cette opportunité unique de devenir Technicien à la paie à Bécancour à un taux de 21$ à 31$ par heure.

En tant que Spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.

Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.

Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?

Je suis votre interlocuteur privilégié.

Je m'adapte à vos besoins, que vous soyez disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein, et que vous soyez ouvert à découvrir différentes entreprises ou à vous investir dans une seule.

Contactez-moi dès maintenant :

Jérémi Grondin

418-571-8964
jeremi.grondin@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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