comptable.

En tant que pilier de l'administration et des chiffres de l'entreprise, vos missions se divisent en deux grands axes :

1. Gestion Comptable Complète (jusqu'au calcul fiscal) :

• Prise en charge de la comptabilité journalière : encodage des achats, des ventes et des opérations financières.
• Gestion et encodage des salaires.
• Préparation et encodage des Opérations Diverses (OD) pour l'établissement du bilan.
• Gestion de la comptabilité jusqu'à la clôture (votre mission s'arrête juste avant le calcul fiscal final).
• Suivi des paiements fournisseurs et gestion des factures de solde.
• Gestion des rappels de paiement et optimisation des processus en collaboration avec la plateforme ORUS.

2. Gestion Administrative & RH (en binôme avec le Secrétariat Social) :

• Collecte et encodage des prestations, des pointages des ouvriers/employés et suivi des dossiers de maladies.
• Interface directe avec le secrétariat social (Securex) pour l’envoi des éléments de paie et le suivi législatif.
• Accueil, conseil et réponse aux questions quotidiennes des collaborateurs concernant leurs salaires et documents RH.

• Comptabilité
• Fonctions Comptables de Base

• Vous possédez un diplôme à orientation comptable (Bachelier).
• Vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction similaire de comptable unique ou autonome (idéalement en PME).
• Vous possédez de bonnes notions en gestion des salaires et appréciez le contact direct avec le personnel (profil communicant et rigoureux).
• La connaissance ou l'affinité avec le secteur de la construction est un atout.
• Vous êtes structuré(e), discret(e) (gestion du privé) et orienté(e) solutions.