descriptif du poste
Quel défi intrigant vous réserve le poste de Conducteur super poids lourds (F/H) ?
Vous aurez la responsabilité d'assurer le transport sécurisé de marchandises dans le respect des plannings établis par notre client.
- Conduire des véhicules lourds sur de longues distances, en respectant les itinéraires et horaires prescrits
...
- Assurer le chargement et le déchargement des marchandises, en veillant à leur sécurité et à leur intégrité
- Communiquer efficacement avec l'équipe logistique pour optimiser les opérations de transport et signaler les éventuels problèmes techniques
Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: Intérim
- Salaire: Selon convention du transport.
- Horaire de jour et de nuit
Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
profil recherché
Nous recherchons un(e) Conducteur(trice) super poids lourds (F/H) rigoureux(se), dynamique et motivé(e) pour notre client.
- Capacité à travailler avec des horaires flexibles, incluant des départs nocturnes et diurnes
- Possession du permis C et FIMO/FCO à jour exigée pour ce poste
- Aptitude à naviguer en toute sécurité et respecter les réglementations en vigueur
- Sens aigu de l'orientation et des responsabilités lors des livraisons et trajets
Processus de recrutement
Vous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton "postuler" ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera pour vérifier vos compétences et vos objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À bientôt !
à propos de notre client
Notre client, basé à Rennes est un acteur reconnu des transports terrestres et du transport par conduites.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client offre des défis excitants et des sujets stimulants qui s'accompagnent de perspectives d'évolution pour les profils ambitieux et en quête de toujours mieux.
