conseiller logistique.

Relevant du Vice-Président Approvisionnements stratégiques, ce poste vise à analyser, améliorer et soutenir la performance de nos opérations de transport et d'approvisionnement, tout en contribuant au développement d’outils de suivi essentiels.

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melissa.cumetti@randstad.ca
patrick.pepin@randstad.ca
christine.ferland@randstad.ca

Avantages
- Poste permanent, du lundi au vendredi
- Possibilité de travailler à partir de l'un des bureaux de Québec, Sainte-Marie ou Saint-Hyacinthe
- Modèle de travail hybride, 3 jours au bureau
- Vous bénéficierez d'un horaire flexible ;
- Gamme complète d'avantages sociaux (assurance maladie, dentaire, vie et invalidité)
- Régime de retraite avec contribution de l'employeur
- Environnement de travail stimulant et axé sur la collaboration
- Travailler pour une entreprise reconnue et en croissance dans l'industrie du détail.

Responsabilités
- Diagnostiquer les flux logistiques (transport routier, logistique des dépôts, distribution aux clients...)
- Contribuer au projet de transition numérique du transport à l’approvisionnement.
- Identifier les opportunités d’amélioration et mettre en place les initiatives pour les réaliser (réduction des kilomètres à vide, optimisation
des horaires de livraison...).
- Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et tableaux de bord pour les opérations.
- Produire des analyses régulières et des recommandations pour la direction.
- Assurer le suivi de la performance et ententes avec les partenaires externes.
- Suivre et mettre en œuvre les évolutions technologiques et réglementaires dans le domaine du transport de matières dangereuses en
collaboration avec l’équipe en place.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications
- Diplôme d’études collégiales ou universitaires en logistique, transport, gestion des opérations ou dans un domaine connexe
- Minimum de 5 ans d’expérience en optimisation logistique ou en gestion de projet dans un environnement de distribution ou de transport.
- Maîtrise des outils d’analyse de données (Excel avancé, TMS, Power BI, outils de modélisation).
- Français (parlé et écrit), Anglais (atout);
- Maîtrise des logiciels de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.).
- Connaissance du secteur énergétique ou des matières dangereuses (atout).
- Connaissance des réglementations sur le transport de matières dangereuses (TMD, normes environnementales) (atout).
- Expérience en gestion de projets (certification PMP ou Lean Six Sigma) (atout).
- Compétences recherchées : Autonomie et initiative, communication efficace, esprit analytique, rigueur professionnelle, gestion des
priorités, planification et organisation, orienté vers les résultats.

Sommaire
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📩 Melissa Cumetti – melissa.cumetti@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.