- Participar en el desarrollo del mapa de procesos de recursos humanos- Hacer seguimiento de la modelación e implementación de procesos en el país cumpliendo con los plazos internacionales- Desarrollar y mantener la hoja de ruta de digitalización de HR en España- Hacer el mantenimiento correctivo y evolutivo del sistema SAP HR- Identificar, planificar e implementar nuevos indicadores de personal- Ser la persona de contacto de HR Oficinas Centrales para la administración de usuarios para todas las áreas, además de dar soporte técnico en la gestión de procesos
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- Participar en el desarrollo del mapa de procesos de recursos humanos- Hacer seguimiento de la modelación e implementación de procesos en el país cumpliendo con los plazos internacionales- Desarrollar y mantener la hoja de ruta de digitalización de HR en España- Hacer el mantenimiento correctivo y evolutivo del sistema SAP HR- Identificar, planificar e implementar nuevos indicadores de personal- Ser la persona de contacto de HR Oficinas Centrales para la administración de usuarios para todas las áreas, además de dar soporte técnico en la gestión de procesos