¿ Formación académica: CFGM o CFGS (Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior) en Gestión Administrativa, Administración o formaciones similares orientadas a la gestión de personal y recursos humanos.¿ Experiencia previa: Experiencia demostrable en posiciones de selección de personal, criba curricular o consultoría/gestión de recursos humanos. (Se valorará muy positivamente haber gestionado perfiles del sector servicios o empresas de trabajo temporal).¿¿ Habilidades técnicas: Habituado/a al manejo de portales de empleo, técnicas de entrevista y gestión ágil de bases de datos de candidatos.¿ Perfil competencial: Buscamos a una persona dinámica, con alta capacidad organizativa para gestionar varias coberturas a la vez, orientación a resultados y excelentes dotes de comunicación.