Job opening - Consultor/a Junior de Selección y Proyectos Sociales (Psicología) Con Certificado De Discapacidad in Sant Just Desvern | Randstad

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sant just desvern, cataluna
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· Ejecutar tareas técnicas y administrativas según los procedimientos establecidos del área. · Asegurar la correcta aplicación de normas internas, políticas y metodologías. · Cumplir con los plazos y estándares de calidad definidos por el responsable del área. · Brindar soporte en la recopilación, procesamiento y verificación de información necesaria para los procesos del área. · Asistir en la preparación de informes, reportes, presentaciones o documentación técnica. · Realizar controles básicos sobre la información o los procesos bajo su responsabilidad. · Detectar y reportar incidencias, desviaciones o necesidades de mejora. · Participar en la implementación de acciones correctivas bajo supervisión. · Mantener comunicación constante con otros miembros del equipo y áreas de apoyo para garantizar la continuidad operativa. · Atender consultas internas o externas relacionadas con su ámbito de trabajo, siguiendo lineamientos definidos. · Colaborar en la organización de reuniones, actividades o eventos operativos del área. · Mantenerse actualizado en normas, herramientas y procedimientos propios de su función. · Participar en capacitaciones, reuniones de equipo y espacios de aprendizaje. · Proponer pequeñas mejoras operativas dentro de su ámbito de actuación. ...

· Ejecutar tareas técnicas y administrativas según los procedimientos establecidos del área. · Asegurar la correcta aplicación de normas internas, políticas y metodologías. · Cumplir con los plazos y estándares de calidad definidos por el responsable del área. · Brindar soporte en la recopilación, procesamiento y verificación de información necesaria para los procesos del área. · Asistir en la preparación de informes, reportes, presentaciones o documentación técnica. · Realizar controles básicos sobre la información o los procesos bajo su responsabilidad. · Detectar y reportar incidencias, desviaciones o necesidades de mejora. · Participar en la implementación de acciones correctivas bajo supervisión. · Mantener comunicación constante con otros miembros del equipo y áreas de apoyo para garantizar la continuidad operativa. · Atender consultas internas o externas relacionadas con su ámbito de trabajo, siguiendo lineamientos definidos. · Colaborar en la organización de reuniones, actividades o eventos operativos del área. · Mantenerse actualizado en normas, herramientas y procedimientos propios de su función. · Participar en capacitaciones, reuniones de equipo y espacios de aprendizaje. · Proponer pequeñas mejoras operativas dentro de su ámbito de actuación.

key responsibilities
- Formación: Licenciatura o Grado en Psicología (Imprescindible).- Herramientas Digitales: Dominio del paquete Office, con nivel medio/alto de Excel (tablas, fórmulas, gestión de datos).- Competencias: Capacidad de aprendizaje, atención al detalle, excelentes habilidades de comunicación y orientación al cumplimiento de plazos.- Certificado de discapacidad igual o superior al 33%
experience
1
skills
¿certificado de manipulador de alimentos de mayor
qualifications
Licenciado
education
Licenciado

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the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
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Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.

coordinador/a de equipo - contact center (sector social) con certificado de discapacidad
- sant just desvern, cataluna
- permanent
- Liderazgo y Desarrollo: Monitorización diaria y feedback a los miembros del equipo para asegurar la mejora continua.- Gestión Operativa: Seguimiento de indicadores (KPIs), control de la curva de tráfico y supervisión de la actividad diaria/mensual. - Gestión de Personas: Control de ausencias, vacaciones y bajas (IT), fomentando siempre un clima laboral positivo y motivador.- Comunicación: Trasladar cambios operativos al equipo y reportar incidencias a la
posted 23 march 2026
- Liderazgo y Desarrollo: Monitorización diaria y feedback a los miembros del equipo para asegurar la mejora continua.- Gestión Operativa: Seguimiento de indicadores (KPIs), control de la curva de tráfico y supervisión de la actividad diaria/mensual. - Gestión de Personas: Control de ausencias, vacaciones y bajas (IT), fomentando siempre un clima laboral positivo y motivador.- Comunicación: Trasladar cambios operativos al equipo y reportar incidencias a la
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