Un consultor de Recursos Humanos (RRHH) optimiza la gestión del talento, mejora el clima laboral y alinea al personal con los objetivos estratégicos de la empresa. Actúa asesorando en selección, formación, evaluación del desempeño, retribución y cumplimiento legal, ya sea de forma externa para mejorar procesos o cubriendo el área de RRHH en pequeñas empresas.
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Un consultor de Recursos Humanos (RRHH) optimiza la gestión del talento, mejora el clima laboral y alinea al personal con los objetivos estratégicos de la empresa. Actúa asesorando en selección, formación, evaluación del desempeño, retribución y cumplimiento legal, ya sea de forma externa para mejorar procesos o cubriendo el área de RRHH en pequeñas empresas.