Wij zoeken een ervaren interim professional die tijdelijk de rol vervult van Contractmanager HR, met een belangrijke verantwoordelijkheid als projectleider voor de komende aanbesteding van de arbodienstverlener.
Verantwoordelijkheden
1. Contractmanagement & leveranciersmanagement
· Beheren van HR-raamovereenkomsten, met focus op:
o externe inhuurpartners
o arbodienstverlening/ verzuim/ wet verbetering poortwachter
· Centrale vraagbaak voor HR-adviseurs, HR Businesspartners en leidinggevenden.
· Zelfstandige afstemming met leveranciers en toetsing van contractafspraken.
2. Projectleiding aanbesteding arbodienstverlener
· Coördineren en leiden van de projectgroep van de aanbesteding van het nieuwe contract voor arbodienstverlening (ingangsdatum nieuw contract april 2027). Waarbij de inkoopadviseur verantwoordelijk is voor het inkoopproces.
· Aansturen van het projectteam met o.a. HR strategen, HR-experts en de inkoopadviseur.
· Bewaken van planning, kwaliteit, risico’s en besluitvorming.
· Zorgen voor interne afstemming, samenwerking en stakeholdermanagement.
3. Beleidsontwikkeling & advies
· Bijdragen aan HR-beleidstrajecten.
· Sparringpartner voor HR strategen en vraagbaak voor inhuur- en verzuimvraagstukken.
· Signaleren van proces- en beleidsverbeteringen.
· Beoordelen, bewaken, implementeren, optimaliseren en uitvoeren van HR processen.
...
Opdrachtinformatie
· Start: mei 2026 (inclusief overdracht voor juni).
· Duur: tot na afronding aanbesteding (doorlopend in 2027).
· Uren: 32 uur per week.
· Locatie: Groningen (hybride werken mogelijk).