Contremaître Adjoint de la Cour, Leader en Gestion d'Équipe
Emplacement: Saint-Georges de Beauce
Horaire: Temps plein, de jour 6h30-15h30 +- 30 min, 1 fin de sem\ sur 3
Salaire: Selon l'expérience entre 62500 et 72800$ + Bonification 10%
Industrie: Quincaillerie et de Matériaux de Construction
...
Raison d'ouverture du poste: Postes stratégiques pour renforcer l'équipe de gestion opérationnelle
Joignez-vous à une chaîne de quincaillerie et de matériaux de construction indépendante, profondément enracinée au Québec . Notre modèle perpétue l'esprit des quincailleries d'autrefois, misant sur un personnel qualifié, bien formé et mobilisé autour de fortes valeurs familiales, d'un service à la clientèle exceptionnel et un fort sentiment d'appartenance.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership mobilisateur, votre rigueur en gestion d'inventaire et votre expertise des matériaux de construction ? Si vous cherchez à vous joindre à une entreprise québécoise aux valeurs familiales fortes, où chaque membre de l'équipe compte, cette opportunité de Contremaître Adjoint de la Cour, Leader en Gestion d'Équipe est taillée pour vous!
Dans la ville dynamique de Saint-Georges de Beauce, vous jouez un rôle pivot en assurant l'efficacité des opérations de la cour et de l'entrepôt. Nous recherchons un(e) professionnel(le) qui excelle dans l'encadrement, la logistique et l'application des meilleures pratiques de sécurité. C'est l'occasion idéale de mettre à profit vos connaissances spécialisées dans un environnement stimulant du commerce de détail de matériaux de construction.
Devenez notre prochain Contremaître Adjoint de la Cour, Leader en Gestion d'Équipe et bâtissez une carrière solide dans la belle région de Saint-Georges de Beauce.
dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294
Avantages
Cette entreprise est un modèle indépendant dans la vente de matériaux de construction au Québec, et nous récompensons l'engagement de notre personnel :
•Des formations complètes et rémunérées pour développer vos connaissances spécialisées en gestion industrielle et logistique.
•Des rabais dans tous les magasins de la province, sur une vaste gamme de matériaux de construction .
•Un salaire selon votre expérience et des avantages sociaux complets avec participation de l'employeur (assurances, télémédecine).
•Un programme de reconnaissance et un programme de bonus annuel.
•Un uniforme offert par l'employeur et l'accès à diverses ententes corporatives.
Responsabilités
En tant que Contremaître Adjoint de la Cour, Leader en Gestion d’Équipe, c'est exercer son leadership dans un environnement de travail où le service à la clientèle est une priorité, où l'inventaire se doit d'être juste, où la variété des tâches est au rendez-vous et où du personnel compétent et mobilisé est essentiel.
Vous serez responsable de :
•Gérer de façon à optimiser l'efficacité du travail et du service à la clientèle et à préserver la qualité des produits;
•Voir à ce que l'inventaire soit à jour et assurer une gestion physique rigoureuse des stocks et des matériaux de construction.
•Superviser, coacher une équipe d'opérateurs, de caristes et de chauffeurs et vous assurer d'obtenir le maximum de rendement.
•Communiquer avec les contremaîtres ou contremaîtresses des succursales par téléphone pour régler différents problèmes logistiques.
•Organisateur des livraisons à faire en fonction des ressources disponibles et des exigences, en assurant la logistique des transports.
•Offrir un environnement sécuritaire en appliquant les normes et pratiques de santé et sécurité, incluant les normes SST.
Qualifications
Pour réussir comme Contremaître Adjoint de la Cour, Leader en Gestion d'Équipe , vous devez posséder un profil axé sur le leadership et l'expertise technique :
•Vous possédez une bonne connaissance des matériaux de construction et de l'outillage.
•Vous avez cinq (5) ans ou plus d'expérience dans la gestion de personnel et la logistique des opérations.
•Vous détenez une formation pertinente (Cariste, carte ASP, SST, gestion d'entrepôt/inventaire).
•Vous avez la capacité de soulever et de déplacer des objets et êtes à l'aise avec l'utilisation d'équipements et de véhicules industriels.
•L'expérience de travail dans le commerce de détail ou un environnement de construction industrielle est un atout important.
•Vous êtes l'expert outillages et matériaux, et vous maîtrisez la gestion d'inventaire via des outils de gestion intégrée.
Sommaire
Le rôle de Contremaître Adjoint de la Cour, Leader en Gestion d'Équipe est essentiel pour notre succursale de Saint-Georges de Beauce , garantissant l'excellence opérationnelle et le service à la clientèle qui fait leur renommée.
C'est une superbe organisation et les projets n'attendent que vous!!!!
Contactez moi au 581-443-7294 ou faites moi parvenir votre CV par courriel à l'adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L'humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Contremaître Adjoint de la Cour, Leader en Gestion d'Équipe
Emplacement: Saint-Georges de Beauce
Horaire: Temps plein, de jour 6h30-15h30 +- 30 min, 1 fin de sem\ sur 3
Salaire: Selon l'expérience entre 62500 et 72800$ + Bonification 10%
Industrie: Quincaillerie et de Matériaux de Construction
Raison d'ouverture du poste: Postes stratégiques pour renforcer l'équipe de gestion opérationnelle
Joignez-vous à une chaîne de quincaillerie et de matériaux de construction indépendante, profondément enracinée au Québec . Notre modèle perpétue l'esprit des quincailleries d'autrefois, misant sur un personnel qualifié, bien formé et mobilisé autour de fortes valeurs familiales, d'un service à la clientèle exceptionnel et un fort sentiment d'appartenance.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership mobilisateur, votre rigueur en gestion d'inventaire et votre expertise des matériaux de construction ? Si vous cherchez à vous joindre à une entreprise québécoise aux valeurs familiales fortes, où chaque membre de l'équipe compte, cette opportunité de Contremaître Adjoint de la Cour, Leader en Gestion d'Équipe est taillée pour vous!
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Dans la ville dynamique de Saint-Georges de Beauce, vous jouez un rôle pivot en assurant l'efficacité des opérations de la cour et de l'entrepôt. Nous recherchons un(e) professionnel(le) qui excelle dans l'encadrement, la logistique et l'application des meilleures pratiques de sécurité. C'est l'occasion idéale de mettre à profit vos connaissances spécialisées dans un environnement stimulant du commerce de détail de matériaux de construction.
Devenez notre prochain Contremaître Adjoint de la Cour, Leader en Gestion d'Équipe et bâtissez une carrière solide dans la belle région de Saint-Georges de Beauce.
dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294
Avantages
Cette entreprise est un modèle indépendant dans la vente de matériaux de construction au Québec, et nous récompensons l'engagement de notre personnel :
•Des formations complètes et rémunérées pour développer vos connaissances spécialisées en gestion industrielle et logistique.
•Des rabais dans tous les magasins de la province, sur une vaste gamme de matériaux de construction .
•Un salaire selon votre expérience et des avantages sociaux complets avec participation de l'employeur (assurances, télémédecine).
•Un programme de reconnaissance et un programme de bonus annuel.
•Un uniforme offert par l'employeur et l'accès à diverses ententes corporatives.
Responsabilités
En tant que Contremaître Adjoint de la Cour, Leader en Gestion d’Équipe, c'est exercer son leadership dans un environnement de travail où le service à la clientèle est une priorité, où l'inventaire se doit d'être juste, où la variété des tâches est au rendez-vous et où du personnel compétent et mobilisé est essentiel.
Vous serez responsable de :
•Gérer de façon à optimiser l'efficacité du travail et du service à la clientèle et à préserver la qualité des produits;
•Voir à ce que l'inventaire soit à jour et assurer une gestion physique rigoureuse des stocks et des matériaux de construction.
•Superviser, coacher une équipe d'opérateurs, de caristes et de chauffeurs et vous assurer d'obtenir le maximum de rendement.
•Communiquer avec les contremaîtres ou contremaîtresses des succursales par téléphone pour régler différents problèmes logistiques.
•Organisateur des livraisons à faire en fonction des ressources disponibles et des exigences, en assurant la logistique des transports.
•Offrir un environnement sécuritaire en appliquant les normes et pratiques de santé et sécurité, incluant les normes SST.
Qualifications
Pour réussir comme Contremaître Adjoint de la Cour, Leader en Gestion d'Équipe , vous devez posséder un profil axé sur le leadership et l'expertise technique :
•Vous possédez une bonne connaissance des matériaux de construction et de l'outillage.
•Vous avez cinq (5) ans ou plus d'expérience dans la gestion de personnel et la logistique des opérations.
•Vous détenez une formation pertinente (Cariste, carte ASP, SST, gestion d'entrepôt/inventaire).
•Vous avez la capacité de soulever et de déplacer des objets et êtes à l'aise avec l'utilisation d'équipements et de véhicules industriels.
•L'expérience de travail dans le commerce de détail ou un environnement de construction industrielle est un atout important.
•Vous êtes l'expert outillages et matériaux, et vous maîtrisez la gestion d'inventaire via des outils de gestion intégrée.
Sommaire
Le rôle de Contremaître Adjoint de la Cour, Leader en Gestion d'Équipe est essentiel pour notre succursale de Saint-Georges de Beauce , garantissant l'excellence opérationnelle et le service à la clientèle qui fait leur renommée.
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Contactez moi au 581-443-7294 ou faites moi parvenir votre CV par courriel à l'adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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