Une PME dynamique et bien établie dans le secteur de la distribution à Montréal est à la recherche d'un Contrôleur Financier d'expérience. Ce poste est idéalement conçu pour un professionnel chevronné qui aspire à un rôle à la fois significatif et polyvalent, tout en bénéficiant d'un excellent équilibre travail-vie personnelle.
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L'organisation offre un environnement de travail humain, sans la pression constante des grandes entreprises, où votre expertise sera hautement valorisée et votre autonomie respectée.
Titre du poste: Contrôleur financier
Localisation: Montréal, poste en hybride
Salaire: Entre 100K et 120K selon l'expérience
Avantages
Le rôle de contrôleur financier offre les avantages suivants:
- Horaire flexible et aménageable: une entreprise qui mise sur les résultats, pas sur les heures passées au bureau;
- Culture d'entreprise conviviale, respectueuse et ou vous serez près des dirigeants et de la prise de décisions;
- Salaire selon le niveau d'expérience, autres avantages inclus;
- Bureaux situés au coeur de Montréal, faciles d'accès avec le transport en commun.
Responsabilités
Le contrôleur financier aura les responsabilités suivantes:
- Gestion du cycle comptable complet (fins de mois, fin d'année, écritures de régularisation), en conformité avec les normes canadiennes (NCECF);
- Préparation des états financiers mensuels et annuels;
- Effectuer des analyses financières pertinentes pour soutenir la prise de décision stratégique;
- Préparer le budget annuel et les prévisions financières et effectuer un suivi serré de la trésorerie;
- Assurer les relations avec les banques et les auditeurs;
- Optimiser les processus et les contrôles internes pour plus d'efficacité;
- Agir à titre de conseiller financier auprès de la haute direction pour les projets spéciaux et les stratégies d'affaires.
Qualifications
Nous recherchons pour ce rôle de contrôleur financier les qualifications suivantes:
- Baccalauréat en comptabilité;
- Titre de CPA, un atout;
- Minimum de 8 années d'expérience dans un rôle de contrôleur en PME;
- Sens de l'autonome, de la rigueur et polyvalence.
Sommaire
Si ce poste de contrôleur financier vous intéresse et que vous pensez avoir ce qu’il faut pour le rôle, veuillez envoyer votre CV ou communiquer avec Chloé Dufour au chloe.dufour@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une PME dynamique et bien établie dans le secteur de la distribution à Montréal est à la recherche d'un Contrôleur Financier d'expérience. Ce poste est idéalement conçu pour un professionnel chevronné qui aspire à un rôle à la fois significatif et polyvalent, tout en bénéficiant d'un excellent équilibre travail-vie personnelle.
L'organisation offre un environnement de travail humain, sans la pression constante des grandes entreprises, où votre expertise sera hautement valorisée et votre autonomie respectée.
Titre du poste: Contrôleur financier
Localisation: Montréal, poste en hybride
Salaire: Entre 100K et 120K selon l'expérience
Avantages
Le rôle de contrôleur financier offre les avantages suivants:
- Horaire flexible et aménageable: une entreprise qui mise sur les résultats, pas sur les heures passées au bureau;
- Culture d'entreprise conviviale, respectueuse et ou vous serez près des dirigeants et de la prise de décisions;
- Salaire selon le niveau d'expérience, autres avantages inclus;
- Bureaux situés au coeur de Montréal, faciles d'accès avec le transport en commun.
Responsabilités
Le contrôleur financier aura les responsabilités suivantes:
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- Gestion du cycle comptable complet (fins de mois, fin d'année, écritures de régularisation), en conformité avec les normes canadiennes (NCECF);
- Préparation des états financiers mensuels et annuels;
- Effectuer des analyses financières pertinentes pour soutenir la prise de décision stratégique;
- Préparer le budget annuel et les prévisions financières et effectuer un suivi serré de la trésorerie;
- Assurer les relations avec les banques et les auditeurs;
- Optimiser les processus et les contrôles internes pour plus d'efficacité;
- Agir à titre de conseiller financier auprès de la haute direction pour les projets spéciaux et les stratégies d'affaires.
Qualifications
Nous recherchons pour ce rôle de contrôleur financier les qualifications suivantes:
- Baccalauréat en comptabilité;
- Titre de CPA, un atout;
- Minimum de 8 années d'expérience dans un rôle de contrôleur en PME;
- Sens de l'autonome, de la rigueur et polyvalence.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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