Contrôleur financier - Leader dans son domaine - Hybride
CPA ou Bachelier d'expérience qui exerce actuellement ou aspire à un rôle de contrôleur financier au sein d'une organisation de rêve, ceci s'adresse à vous !
Contrôleur d'expérience en P'ME sans la formation académique mais avec un parcours tout aussi pertinent ? Oui oui, c'est pour vous aussi.
...
Si vous êtes un leader passionné par l'optimisation des processus financiers, le développement d’une équipe performante, et la transformation d’un environnement en constante évolution, cette opportunité est faite pour vous.
Avantages
Travailler comme Contrôleur financier-Lévis au sein de cette organisation offre de nombreux bénéfices :
• Salaire compétitif selon l'expertise.
• Horaire de travail flexible ;
• Possibilité de télétravail à titre de 2 jours par semaine pour favoriser l'équilibre vie-professionnelle.
• Environnement de travail stable, familial et chaleureux.
• Rôle pivot avec une grande autonomie décisionnelle.
• Stationnement gratuit et bureaux modernes situés à Lévis
Responsabilités
En tant que Contrôleur financier, secteur L.évis, vos responsabilités seront diversifiées et toucheront à toutes les facettes de la finance et comptabilité :
- Valider les revenus et assurer l'exactitude des coûts dans un environnement de construction.
- Effectuer un diagnostic des processus actuels, notamment en lien avec la comptabilité de projets, l’avancement des travaux et la clôture mensuelle.
- Proposer des plans d’action et des transformations pour simplifier les processus financiers et opérationnels, incluant la gestion de l’information par Excel et l’intégration de Dynamics D365 et Power BI.
- Accompagner l’équipe dans la conduite du changement, en mettant en place des pratiques et outils améliorés, et en assurant un encadrement pendant une période de transformation organisationnelle.
- Encadrer l’équipe financière et apporter un soutien en gestion de projets, pour favoriser la stabilité malgré un roulement de personnel important et la fatigue liée au changement.
Principaux Défis :
- Optimisation de la clôture mensuelle et des processus de validation des revenus.
- Renforcement de l’efficacité de l’équipe en structurant les méthodes de travail et en stabilisant l’environnement de travail.
Qualifications
Pour postuler au poste de Contrôleur financier-Lévis, vous devez répondre aux critères suivants :
-Titre comptable CPA sera considéré comme un atout, Bacheliers sont les bienvenus
-10 ans ou plus d'expérience en comptabilité, de préférence dans le secteur de la construction et/ou en cabinet comptable
-Expérience projets d’amélioration continue ou de transformation numérique
-Leadership et Mobilisation d’Équipe : capacité de réorganiser, mobiliser et renforcer une équipe afin de créer une synergie durable.
-Opportunité d’apporter un regard neuf et de piloter un changement significatif
Sommaire
Vous êtes prêt à relever le défi de transformer et d’optimiser les processus financiers d’une entreprise en pleine évolution tout en dirigeant une équipe vers l’excellence et la stabilité. Si vous êtes un leader aguerri et motivé par l’innovation, cette position est pour vous.
N'hésites pas à prendre contact avec moi : gabrielle.cossette@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Contrôleur financier - Leader dans son domaine - Hybride
CPA ou Bachelier d'expérience qui exerce actuellement ou aspire à un rôle de contrôleur financier au sein d'une organisation de rêve, ceci s'adresse à vous !
Contrôleur d'expérience en P'ME sans la formation académique mais avec un parcours tout aussi pertinent ? Oui oui, c'est pour vous aussi.
Si vous êtes un leader passionné par l'optimisation des processus financiers, le développement d’une équipe performante, et la transformation d’un environnement en constante évolution, cette opportunité est faite pour vous.
Avantages
Travailler comme Contrôleur financier-Lévis au sein de cette organisation offre de nombreux bénéfices :
• Salaire compétitif selon l'expertise.
• Horaire de travail flexible ;
• Possibilité de télétravail à titre de 2 jours par semaine pour favoriser l'équilibre vie-professionnelle.
• Environnement de travail stable, familial et chaleureux.
• Rôle pivot avec une grande autonomie décisionnelle.
• Stationnement gratuit et bureaux modernes situés à Lévis
Responsabilités
...
En tant que Contrôleur financier, secteur L.évis, vos responsabilités seront diversifiées et toucheront à toutes les facettes de la finance et comptabilité :
- Valider les revenus et assurer l'exactitude des coûts dans un environnement de construction.
- Effectuer un diagnostic des processus actuels, notamment en lien avec la comptabilité de projets, l’avancement des travaux et la clôture mensuelle.
- Proposer des plans d’action et des transformations pour simplifier les processus financiers et opérationnels, incluant la gestion de l’information par Excel et l’intégration de Dynamics D365 et Power BI.
- Accompagner l’équipe dans la conduite du changement, en mettant en place des pratiques et outils améliorés, et en assurant un encadrement pendant une période de transformation organisationnelle.
- Encadrer l’équipe financière et apporter un soutien en gestion de projets, pour favoriser la stabilité malgré un roulement de personnel important et la fatigue liée au changement.
Principaux Défis :
- Optimisation de la clôture mensuelle et des processus de validation des revenus.
- Renforcement de l’efficacité de l’équipe en structurant les méthodes de travail et en stabilisant l’environnement de travail.
Qualifications
Pour postuler au poste de Contrôleur financier-Lévis, vous devez répondre aux critères suivants :
-Titre comptable CPA sera considéré comme un atout, Bacheliers sont les bienvenus
-10 ans ou plus d'expérience en comptabilité, de préférence dans le secteur de la construction et/ou en cabinet comptable
-Expérience projets d’amélioration continue ou de transformation numérique
-Leadership et Mobilisation d’Équipe : capacité de réorganiser, mobiliser et renforcer une équipe afin de créer une synergie durable.
-Opportunité d’apporter un regard neuf et de piloter un changement significatif
Sommaire
Vous êtes prêt à relever le défi de transformer et d’optimiser les processus financiers d’une entreprise en pleine évolution tout en dirigeant une équipe vers l’excellence et la stabilité. Si vous êtes un leader aguerri et motivé par l’innovation, cette position est pour vous.
N'hésites pas à prendre contact avec moi : gabrielle.cossette@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
