contrôleur financier - manufacturier.

Tu recherches une entreprise qui te rejoint au niveau des valeurs et qui te fera sentir comme dans une petite famille ?

Cupidon te lance une flèche pour bien débuter le printemps, c'est maintenant le temps !

Avantages
Si tu choisis cette chaise, tu auras les avantages qui s'y rattachent :

- Horaire flexible de 36h ;
- Le vendredi PM de congé toutes les semaines (Et oui ! Tu termineras à Midi ici !!)
- Salaire concurrentiel en fonction de ton expérience ;
- 4 semaines de vacances dès ton entrée en fonction ;
- Possibilité de travail hybride ;
- Assurances collectives ;
- Possibilité d'avancement professionnel ;
- Environnement de travail convivial et une équipe chaleureuse.

Responsabilités
Relevant du directeur général, à titre de contrôleur financier, tu auras comme principales responsabilités, à :

- Superviser l’ensemble des activités reliées au cycle comptable et le travail de l'équipe en comptabilité ;
- Préparer et analyser les états financiers mensuels et annuels ;
- Participer au processus budgétaire et à la planification financière, en faire l'analyse et les prévisions ;
- Gérer les besoins de trésorerie à court, moyen et long terme ;
- Veiller à la mise à jour et au développement des outils de gestion (systèmes de prix de revient, indicateurs de performances, tableaux de bord de gestion, etc);
- Améliorer les procédures de contrôle interne ;
- Participer à la planification stratégique de l'entreprise au sein du comité de direction en émettant des recommandations ;
- Participer activement à l'implantation d'un nouveau ERP;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications
As-tu les qualifications requises ?

- Scolarité : BAA en comptabilité (Expérience pertinente peut suppléer);
- Expérience : 3 à 5 ans dans un rôle similaire au niveau du cycle comptable complet;
- Expérience en entreprise manufacturière (Atout);
- Personnalité curieuse, polyvalente, autonome, esprit d'équipe et de préférence une bonne humeur contagieuse !

Sommaire
Tu aimerais évoluer au sein d'une PME où les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas ? Tu souhaites occuper une place à part entière et ne pas représenter qu'un numéro ? Tu n'as pas toutes les qualifications, mais tu as du cœur au ventre et un sourire aux lèvres ?
N'attends pas, contacte-moi !

Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me rejoindre au 581.309.0291 pour en discuter de vive voix ou faites-moi parvenir votre CV à gabrielle.cossette@randstad.ca pour postuler.

Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou avez-vous d'abord des questions ? Appelez-nous pour discuter en toute confiance.

Vous êtes ouvert à de nouvelles opportunités ? Contactez-moi! Il me fera plaisir de discuter de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.

Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca

Au plaisir de vous connaître!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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